人力資源管理:負(fù)責(zé)員工招聘、入職 離職手續(xù)辦理、工資核算發(fā)放、社保公積金繳納,勞動合同簽訂與歸檔,維護(hù)員工信息臺賬;
行政事務(wù)統(tǒng)籌:參與公司制度體系的建設(shè)和完善,統(tǒng)籌公司日常行政工作,包括會議組織和記錄、文件起草與流轉(zhuǎn)、辦公用品等采購與管理、固定資產(chǎn)登記與維護(hù);
后勤保障服務(wù):負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理(如清潔、安全檢查)等后勤保障工作。
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗;
熟悉勞動合同法、社保公積金等政策法規(guī),掌握基礎(chǔ)辦公軟件(Word、Excel、PPT)操作,具備公文寫作基礎(chǔ);
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識,能獨立處理多線程行政事務(wù)。