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更新于 9月11日
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華中區(qū)域運(yùn)營總經(jīng)理

1.2-2.4萬
  • 武漢江岸區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

戰(zhàn)略管理運(yùn)營管理銷售管理食品/飲料
崗位職責(zé) 1.區(qū)域中心籌建·負(fù)責(zé)武漢區(qū)域運(yùn)營中心的前期籌備與建設(shè)，包括選址、辦公室裝修及基礎(chǔ)設(shè)施搭建?！ぶ贫ú⒙鋵?shí)區(qū)域中心的管理規(guī)范與運(yùn)營流程，確保中心高效落地。
2.團(tuán)隊(duì)組建與培養(yǎng)招聘并建立區(qū)域團(tuán)隊(duì)，涵蓋銷售、運(yùn)營、技術(shù)服務(wù)等崗位?！そM織員工培訓(xùn)與日常管理，打造一支專業(yè)化、執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。
3.業(yè)務(wù)拓展與市場(chǎng)開拓負(fù)責(zé)華中區(qū)域(以武漢為核心)的業(yè)務(wù)發(fā)展與客戶拓展，維護(hù)和提升現(xiàn)有客戶關(guān)系。制定區(qū)域市場(chǎng)拓展計(jì)劃，推動(dòng)區(qū)域銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4.區(qū)域技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)·搭建并管理區(qū)域技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確?？蛻粼O(shè)備的運(yùn)維、備件和大修服務(wù)及時(shí)高效。持續(xù)優(yōu)化區(qū)域服務(wù)能力，提高客戶滿意度與復(fù)購率。
5.經(jīng)營與管理·根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域運(yùn)營計(jì)劃與考核指標(biāo)，并監(jiān)督落實(shí)?！ざㄆ谙蚬究偛繀R報(bào)區(qū)域業(yè)務(wù)進(jìn)展、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)情總部匯報(bào)區(qū)域業(yè)務(wù)進(jìn)展、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、管理或市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可放寬。
2.具備5年以上運(yùn)營管理或區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有飲料工業(yè)設(shè)備管理、設(shè)備制造或工業(yè)服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.熟悉區(qū)域市場(chǎng)拓展與客戶關(guān)系管理，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
4.能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)從辦公室籌建到團(tuán)隊(duì)搭建再到業(yè)務(wù)落地的全流程工作。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。
6.年齡一般在40歲以下，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與進(jìn)取心。
備注信息:公司處于快速發(fā)展階段，區(qū)域中心將作為未來核心戰(zhàn)略基地發(fā)展空間大，晉升機(jī)會(huì)豐富。

工作地點(diǎn)

武漢江岸區(qū)江景大廈

職位發(fā)布者

張鳳麗/商務(wù)經(jīng)理

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公司Logo北京繼澤科技有限公司
北京繼澤科技有限公司，注冊(cè)資金2000萬人民幣。公司成立以來，聚焦于飲料包裝工業(yè)生產(chǎn)線技術(shù)服務(wù)和設(shè)備備件供應(yīng)。打破長期以來進(jìn)口設(shè)備運(yùn)維壟斷格局，為本土飲料生產(chǎn)企業(yè)提供質(zhì)量一致，價(jià)格合理的品質(zhì)配件，配套原廠同等級(jí)的技術(shù)服務(wù)，極速響應(yīng)客戶需求。目前已和多個(gè)國內(nèi)知名飲料廠商展開深度合作，包括康師傅、今麥郎、農(nóng)夫山泉、恒大冰泉、歡樂家、維他奶、銀鷺、天喔、宏全等飲料生產(chǎn)企業(yè)。我們立志成為飲料包裝領(lǐng)域領(lǐng)先的運(yùn)維集團(tuán)公司，為中國飲料工業(yè)貢獻(xiàn)一份力量，為我們行業(yè)客戶創(chuàng)造價(jià)值，為供應(yīng)鏈伙伴提供更多商業(yè)機(jī)會(huì)，為我們的員工打造價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)……
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