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1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì)、管理、維護(hù)；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理，負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作。
5、負(fù)責(zé)人力資源制度的制定、落實(shí)、執(zhí)行，根據(jù)部門需求制定人員調(diào)整、招聘計(jì)劃，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)、執(zhí)行，做好培訓(xùn)需求調(diào)查、準(zhǔn)備、開展、后續(xù)工作，與員工積極溝通、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)公司特重大項(xiàng)目及企業(yè)相關(guān)資質(zhì)的申報(bào)工作。
7、政府項(xiàng)目申報(bào)。
8、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，文字功底強(qiáng)，能力強(qiáng)者可適當(dāng)放低學(xué)歷要求；
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
3、工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，堅(jiān)持原則；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，能動(dòng)性及耐壓能力強(qiáng)；
5、人品端正，無不良嗜好；
6、有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化價(jià)值觀。