職位描述
績效管理員工關(guān)系招聘
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建招聘體系，起草、修訂和完善招聘相關(guān)制度、流程；
2、負(fù)責(zé)績效考核制度的擬定和完善，和業(yè)務(wù)部門共同實施考核制度；
3、維護(hù)原有招聘渠道，開拓新的招聘渠道，定期對招聘渠道進(jìn)行分析、優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化并組織推廣各種人才測評工具，提高招聘效率和質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)安排人員面試、復(fù)試、錄用、入職工作，負(fù)責(zé)招聘效果的分析；
6、組織和實施人才盤點和人才梯隊建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)建立、完善、維護(hù)人才庫。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗；
3、擅長渠道開發(fā)、人才測評工具、體系搭建；
4、抗壓能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建招聘體系，起草、修訂和完善招聘相關(guān)制度、流程；
2、負(fù)責(zé)績效考核制度的擬定和完善，和業(yè)務(wù)部門共同實施考核制度；
3、維護(hù)原有招聘渠道，開拓新的招聘渠道，定期對招聘渠道進(jìn)行分析、優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化并組織推廣各種人才測評工具，提高招聘效率和質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)安排人員面試、復(fù)試、錄用、入職工作，負(fù)責(zé)招聘效果的分析；
6、組織和實施人才盤點和人才梯隊建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)建立、完善、維護(hù)人才庫。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗；
3、擅長渠道開發(fā)、人才測評工具、體系搭建；
4、抗壓能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
工作地點
杭州市濱江區(qū)濱盛路1509號天恒大廈
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林培武/人事部經(jīng)理
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杭州海崖科技有限公司一、公司簡介：杭州海崖科技有限公司專注于跨境出口B2C電子商務(wù)，通過自有網(wǎng)站以及Amazon、eBay、速賣通等面向海外市場的電商平臺，將產(chǎn)品銷往全球各地，包括北美、歐洲、日韓等國家和地區(qū)?！爸袊窃?，世界品牌”是海崖科技的愿景。公司用極致工匠精神做產(chǎn)品，憑借專業(yè)的跨境網(wǎng)絡(luò)營銷能力，為國內(nèi)品牌打通直達(dá)海外消費者最有效的渠道，讓全球消費者都能享用來自中國的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。我們堅信在不遠(yuǎn)的將來，國外消費者對中國品牌的認(rèn)識會從“Made In China"轉(zhuǎn)變?yōu)椤癈reate In China"，而海崖也將在這個必然的趨勢下守望和耕耘，用心打造一個值得全球用戶信賴的品牌。二、公司文化：海崖科技始終堅持以人為本的管理理念，以“快樂工作，快樂生活”為準(zhǔn)則。我們拒絕森嚴(yán)的等級和冗長的工作流程。我們追求效率和創(chuàng)新。我們堅信每一位同事都是平等的，都是可以信賴的伙伴。我們致力于為所有伙伴營造充滿活力的團(tuán)體氛圍、和諧的工作氣氛和良好的發(fā)展空間。我們真誠期待有能力、有抱負(fù)、有勇氣的你加入我們的團(tuán)隊！如果你希望進(jìn)入跨境電商這個充滿希望的朝陽行業(yè)，愿意與我們共同打造面向海外市場的優(yōu)秀品牌，請加入我們！
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