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鄭州 ip，A 事業(yè)，經(jīng)開廣場(chǎng)，工價(jià)暴漲大量招工
漲價(jià)！漲價(jià)
繼續(xù)漲價(jià)～一天305元~返費(fèi)8?5?0?0?元~新增15天以上25元純小時(shí)工！
《鄭州市區(qū)富士康》
招募年齡18-48周歲，煙疤紋身，學(xué)問(wèn)低查驗(yàn)放寬，
[強(qiáng)]不限區(qū)域，不限戶籍
[強(qiáng)]不穿無(wú)塵衣，不看顯微鏡
[強(qiáng)]家門口企業(yè)，離家近
[強(qiáng)]廠區(qū)在三環(huán)內(nèi)，交通方便快捷
[強(qiáng)]本周基本都是組裝部門，工作輕松！
[強(qiáng)]一起來(lái)的可以分發(fā)到一起！
[強(qiáng)]推薦人在廠區(qū)招募，一站式保姆服務(wù)。
一、政策一
?小時(shí)工1模式～（高價(jià)小時(shí)工）
?員工：3??0??.5??元/小時(shí)
7月3??0??.5??元一小時(shí)一天305元
8月3??0??.5??元一小時(shí)一天305元
9月3??0??.5??元一小時(shí)一天305元
政策周期2025年9月30號(hào)
二、政策二
?小時(shí)工2模式（純小時(shí)工）
?員工：2??6??.5??/小時(shí)
7月2??6??.5??/小時(shí)一天265元；
8月2??6??.5??/小時(shí)一天265元；
9月2??6??.5??/小時(shí)一天265元；
政策周期：75天
三、政策三
?返費(fèi)模式：
返費(fèi)政策底薪2100+加班費(fèi)=總合工資5000左右，一個(gè)月21天八小時(shí)外算加班，平時(shí)加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，節(jié)假日加班3倍~36元；
1.員工費(fèi)用：
?在職滿90天返費(fèi)獎(jiǎng)金8?5?0?0?元
2.發(fā)放條件：
a.在職天數(shù)≥90天出名單
b.出名單7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放費(fèi)用，發(fā)放時(shí)需在職
3.返費(fèi)含服務(wù)費(fèi)6%，商保100元/月
報(bào)名安排***********
備注:本廠區(qū)政策不招募?xì)堈瞎?，港區(qū)廠在招聾啞人殘疾人一二級(jí)
7月23日【港區(qū) ip 】
招募年齡18-48周歲，紋身，煙疤提前確認(rèn)
[強(qiáng)]不限區(qū)域，不限戶籍
[強(qiáng)]不穿無(wú)塵衣，不看顯微鏡
[強(qiáng)]家門口企業(yè)，離家近
[強(qiáng)]本周基本都是組裝部門，工作輕松！
模式一【返費(fèi)工】
1.員工費(fèi)用：8??0??0??0??元
2.發(fā)放條件：
a.在職天數(shù)≥90天出名單
b.出名單7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放費(fèi)用，發(fā)放時(shí)需在職
3.員工返費(fèi)含服務(wù)費(fèi)8%，商保100元/月
模式二【高價(jià)小時(shí)工】
?員 工：
7月：2??8??元/小時(shí)
8月～9月：2??7??元/小時(shí)
模式三【純小時(shí)工】
僅限2??3??～4??8??周歲員工
員 工：2??5??元/小時(shí)
新增1??5??天以上短期工！最高3??0??元，返費(fèi)高達(dá)8??3??0??0??元，滿15天以上隨時(shí)離職價(jià)位不變！
漲價(jià)鄭州富士康 iD廠區(qū)返費(fèi)7500元一天260元
《鄭州富士康》A事業(yè)群招募進(jìn)行中～《殘障工》《小時(shí)工》一天240《正式工》補(bǔ)助5400元～《返費(fèi)工》7000元；提前搶報(bào)名安排直接來(lái)入職，咨詢***********
生產(chǎn)蘋果手機(jī)，組裝總廠，工作輕松簡(jiǎn)單干凈，環(huán)境優(yōu)美，美女帥哥多，可以長(zhǎng)期發(fā)展。
招募年齡18-48歲，男女不限，接受畢業(yè)生。報(bào)名安排***********
鄭州富士康 A事業(yè)群火熱招募中，高峰提前，全年最高
招募政策
一、返費(fèi)模式
返費(fèi)政策底薪2100+加班費(fèi)=總合工資5000左右，一個(gè)月21天八小時(shí)外算加班，平時(shí)加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，節(jié)假日加班3倍~36元；
在職滿90天返費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)：
【制造部門-關(guān)鍵工站】
新派遣工:7,000元(含稅)
老派遣工:7,500元(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:6,500元(含稅)
老派遣工:7,000元(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:6,000元(含稅)
老派遣工:6,500元(含稅)
發(fā)放條件
出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職
二、小時(shí)模式
差價(jià)補(bǔ)貼至2025/9/30,自2025/10/1起，僅享有同工同酬
【制造部門－關(guān)鍵工站】
新派遣工:25元/H(含稅)
老派遣工:26元/H(含稅)
【制造部門-一般工站】
新派遣工:24元/H(含稅)
老派遣工:25元/H(含稅)
【非制造部門】
新派遣工:23元/H(含稅)
老派遣工:24元/H(含稅)
發(fā)放條件
每月25號(hào)在職享有上月差價(jià)，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無(wú)需在職)
、新、老派遣工定義
老派遣工定義：2022/1/1至今入職過(guò)A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長(zhǎng)≥30天
不符合上述定義的群體均視為新派遣工
==== ===
三、正式工模式：18-38歲男女不限，內(nèi)部推薦補(bǔ)助5400元，每月補(bǔ)600元連續(xù)補(bǔ)9個(gè)月，入職交社保～五險(xiǎn)一金，工資每年漲一次，另外有年終獎(jiǎng)和崗位補(bǔ)助等；
底薪2100元轉(zhuǎn)正后員一2300元、員二2400元 員三2500元。
底薪+加班費(fèi)+補(bǔ)助=總合工資6000左右，一個(gè)月21天八小時(shí)外算加班，平時(shí)加班1.5倍~18元左右，周末加班2倍~24元左右，節(jié)假日加班3倍~36元左右
四、限時(shí)補(bǔ)貼【公司直補(bǔ)給員工】??
標(biāo)準(zhǔn)：500元/人
對(duì)象：僅限派遣渠道，通過(guò)中介公司報(bào)名人員兩種模式均享有
發(fā)放：8/3～8/9面試人員，在職滿30天方可享有，隨薪資發(fā)放
原標(biāo)題：《電子廠普工操作工》