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1.完成所轄區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)； 2.完成所轄區(qū)域經(jīng)銷商布局、建設(shè)，優(yōu)化、拓展工作； 3.完成各渠道品類布局、建設(shè)，優(yōu)化、拓展工作，收集競品實時動態(tài)反饋大區(qū)； 4.執(zhí)行全國價格體系標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管控轄區(qū)內(nèi)外竄貨事件及低價行為； 5.深入一線帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊/經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成終端網(wǎng)點/系統(tǒng)開發(fā)指標(biāo)，產(chǎn)品終端陳列指標(biāo)等各項KPI指標(biāo)； 6.嚴(yán)格管控費(fèi)用，監(jiān)管銷售費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)真實使用，并確保在活動結(jié)束后30日內(nèi)完成核銷； 7.完成所帶領(lǐng)銷售隊伍建設(shè)與日常管理工作，每周、每月組織銷售會議，分析周/月業(yè)績及下步計劃，對銷售主任定期培訓(xùn)，有序培養(yǎng)并儲備銷售主任； 8.處理轄區(qū)內(nèi)突發(fā)事件； 9.對終端產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 任職要求： 1.五年以上快消品/酒類銷售工作經(jīng)驗，二年以上銷售管理經(jīng)驗； 2.有一定的客戶資源，客戶談判技巧，掌握，熟練使用計算機(jī)及辦公軟件，有銷售培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有開拓精神，執(zhí)行力強(qiáng)，誠實守信、能承受較大的工作壓力；具備優(yōu)秀的溝通能力、談判能力和協(xié)調(diào)能力。