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崗位職責：
1. 主導門店營銷活動的策劃與落地，結合茶飲、餐飲消費場景設計引流、轉化及復購方案；
2. 從門店籌備期介入，參與開業(yè)前營銷規(guī)劃（如預熱宣傳、儲值活動設計）、物料籌備及人員培訓；開業(yè)期間駐場統(tǒng)籌執(zhí)行，解決突發(fā)問題；
3. 結合品牌定位與目標客群，策劃執(zhí)行輕量化品牌活動（如主題快閃、跨界聯(lián)動）；挖掘門店及產(chǎn)品亮點，輸出適配社交平臺的內容素材，助力品牌曝光與口碑沉淀；監(jiān)測行業(yè)動態(tài)及競品動作，提出差異化品牌推廣思路；
4. 推進品牌及市場相關項目，把控進度與質量；建立活動效果評估體系，通過數(shù)據(jù)（如到店率、轉化率、傳播量）復盤總結，形成可復用的經(jīng)驗方法論；?
5. 對接運營、產(chǎn)品研發(fā)、供應鏈等部門，確保營銷活動與門店運營、產(chǎn)品迭代協(xié)同。
崗位要求
1. 28-32歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 2 年以上茶飲烘焙連鎖品牌市場執(zhí)行經(jīng)驗；有獨立操盤新店開業(yè)或品牌活動項目的經(jīng)歷；
3. 具備極強的主觀能動性，能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決；執(zhí)行力扎實，可高效落地從方案到執(zhí)行的全流程；具備基礎數(shù)據(jù)分析能力與邏輯思維，能通過復盤優(yōu)化工作；溝通協(xié)調能力強，可順暢對接內外部資源。?
4. 頭部茶飲品牌從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
5. 熟悉本地生活平臺運營（如美團、大眾點評）或新媒體內容創(chuàng)作（如短視頻、圖文）者優(yōu)先。