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更新于 10月2日
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披薩店管理組（店長、副店、經理助理、見習經理）-MJ125394

4000-8000元
  • 綿陽涪城區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招6人

職位描述

西餐廳中餐廳
- 餐廳經理
崗位職責:
統(tǒng)籌餐廳運營，制定并執(zhí)行培訓計劃，提升團隊
效能與顧客滿意度
優(yōu)化資源管理，主導LSM活動策劃，推動餐廳利
潤增長與營業(yè)額目標達成
監(jiān)督執(zhí)行公司標準(排班、訂貨、人事等)，確保系統(tǒng)高效運行指導團隊完成日常報表(日報、周報、利潤分析)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)化運營
任職要求:
中專及以上學歷，2年以上連鎖餐飲管理經驗,西式快餐背景優(yōu)先適應輪班制，具備高效決策與團隊領導力,熱愛餐飲行業(yè)，服務意識強，目標驅動型人才
福利待遇:
彈性工時:做五休二，每天8小時輪班制(早/中/晚班)平衡工作與生活
全面保障:五險一金+商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐
二 餐廳副理
崗位職責:
協(xié)助餐廳經理優(yōu)化運營流程，確保服務質量與標準執(zhí)行.輔導管理人員執(zhí)行公司的政策、標準及系統(tǒng)運行(如訓練、排班、人事等)推動LSM活動落地，提升顧客體驗與復購率
任職要求:
中專及以上學歷，1年以上餐飲管理經驗，連鎖背景優(yōu)先,適應輪班制，具備較強執(zhí)行力和問題解決能力,積極進取，擅長團隊協(xié)作與客戶溝通
福利待遇
彈性工時
做五休二，每天8小時輪班制(早/中/晚班)
平衡工作與生活
全面保障:五險一金+商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)
老等多重需求
員工關懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受專屬福利
成長計劃:完善培訓體系(帶薪培訓)+透明晉升機制，助力職業(yè)飛躍
三、助理經理
崗位職責:
獨立負責早/中/晚班運營，確保高峰時段服務質量
協(xié)助完成排班、訂貨及庫存管理，優(yōu)化人力與物料配置
執(zhí)行總部政策，高效完成上級指派任務
任職要求:
中專及以上學歷，1年以上餐飲行業(yè)經驗
適應輪班制，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力
熱情開朗，服務意識突出，能承受快節(jié)奏工作
福利待遇:
彈性工時:做五休二，每天8小時輪班制(早/中/晚班)
平衡工作與生活
全面保障:五險一金+商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受專屬福利
成長計劃:完善培訓體系(帶薪培訓)+透明晉升機制，助力職業(yè)飛躍
四 見習經理
職位亮點:
零經驗培養(yǎng):專屬帶教計劃，從基層到管理的系統(tǒng)性成長
晉升保障:3個月考核通過即晉升助理經理薪資同步提升
崗位職責:
學習并執(zhí)行標準運營流程(排班、訂貨、報表等)
協(xié)助開展員工培訓，提升團隊服務效率
參與LSM活動策劃，貢獻創(chuàng)新運營思路
任職要求:
中專及以上學歷，應屆生或轉行者均可，熱愛餐飲行業(yè)，適應輪班制，學習能力強，具備團隊協(xié)作精神
福利待遇:
彈性工時:
做五休二，每天8小時輪班制(早/中/晚班)
全面保障:五險一金+商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關懷:企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受專屬福利
成長計劃:完善培訓體系(帶薪培訓)+透明晉升機制，助力職業(yè)飛躍

工作地點

涪城區(qū)綿陽涪城萬達廣場

入職公司信息

  • 入職公司: 成都食途有愛餐飲管理有限公司
  • 公司地址: 成都青白江區(qū)彌牟鎮(zhèn)仁壽路611號瀚溥物流園四川益嘉物流有限公司
  • 公司人數(shù): 20人以下

認證資質

  • 勞務派遣經營許可認證

    勞務派遣經營許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展勞務派遣相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務派遣許可證》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

孫亞麗/城市負責人

立即溝通
公司Logo深圳萬科祥盈管理服務有限公司
深圳萬科祥盈管理服務有限公司隸屬于萬科企業(yè)股份有限公司，成立于1984年，經過三十余年的發(fā)展，已成為國內領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結構，支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產品、好服務，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上，業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域，為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。近期，社會上有第三方冒用“萬物云”名義，誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機APP，以線上試崗或引導求職者完成線上任務等形式實施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關系，以上行為已經嚴重影響了公司的聲譽和社會公信力。我司已第一時間向公安機關報案，目前警方已介入調查。同時我們提醒廣大求職者務必通過我司官網(wǎng)或正規(guī)招聘平臺求職，提高警惕，增強防范意識，切莫上當受騙。如遇詐騙以及相關違法犯罪活動，請盡快到公安機關報案。
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