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更新于 8月27日

項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

1-2萬(wàn)

職位描述

物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)租賃服務(wù)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)政策制度的擬定,執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目每月招商任務(wù)的達(dá)成,根據(jù)市場(chǎng)分析,及時(shí)做出政策方案調(diào)整,以便更有效的占有市場(chǎng)份額;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商人員的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)處理招商事業(yè)部項(xiàng)下各類(lèi)業(yè)務(wù)問(wèn)題,做到及時(shí)處理、及時(shí)溝通、及時(shí)反饋;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目下重點(diǎn)客戶(hù)的拜訪及回訪,做好重點(diǎn)客戶(hù)的維護(hù),做到及時(shí)處理、及時(shí)反饋;
6.負(fù)責(zé)對(duì)需要簽訂的各類(lèi)業(yè)務(wù)合同進(jìn)行審核;
7.做好項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、服務(wù)商分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息及市場(chǎng)調(diào)研分析;
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)服務(wù)商資料的搜集與整理;
9.協(xié)助項(xiàng)目做好渠道管理或運(yùn)營(yíng)管理,做好疑難客戶(hù)的解釋處理工作;
10.協(xié)助項(xiàng)目完成各種招商說(shuō)明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開(kāi)舉行;
11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商的收款,協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)的及時(shí)回收,及時(shí)反饋客戶(hù)問(wèn)題;
12.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商人員的業(yè)績(jī)核對(duì),工資核對(duì),有問(wèn)題及時(shí)與人事行政部溝通;
13.負(fù)責(zé)對(duì)招商人員的復(fù)試、試崗期安排跟蹤,及時(shí)與人事行政部反饋建議及情況;
14.負(fù)責(zé)對(duì)招商人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)面談,及時(shí)調(diào)整招商人員心態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與人事行政部溝通處理;
15.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)各項(xiàng)目房源的裝修、維修的監(jiān)督工作,保證房源的正常合作;
16.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)目的巡查工作,對(duì)超過(guò)1-3個(gè)月空置未租房源進(jìn)行分析討論,找出痛點(diǎn),進(jìn)行解決;
17.要求在人員培養(yǎng)上,做到一年培養(yǎng)一個(gè)中層管理干部,以示增強(qiáng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
工作時(shí)間早九晚六,單休,不接受勿擾!

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙天心區(qū)百瑞達(dá)科創(chuàng)中心

職位發(fā)布者

劉先生/人事經(jīng)理

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