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深度挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，結(jié)合抖音平臺特性，策劃高傳播性腳本（從15秒卡點(diǎn)到3分鐘劇情）
擅長“黃金3秒”法則，用懸念/反常識/情感共鳴抓住用戶注意力
跟蹤熱點(diǎn)話題，快速產(chǎn)出“蹭熱”內(nèi)容（如節(jié)日營銷、挑戰(zhàn)賽、熱點(diǎn)二創(chuàng)）
數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化
監(jiān)控完播率、互動率、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，通過A/B測試迭代內(nèi)容模型
分析競品爆款邏輯，建立“選題庫-測試-放大”的標(biāo)準(zhǔn)化流程
定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，為投放策略提供依據(jù)
跨平臺協(xié)同作戰(zhàn)
同步運(yùn)營快手、西瓜視頻、B站等平臺，根據(jù)調(diào)性調(diào)整內(nèi)容形式（如B站需增加硬核科普）
與直播團(tuán)隊(duì)、KOL合作方對接，確保內(nèi)容-投放-轉(zhuǎn)化鏈路閉環(huán)
【我們期待這樣的你】
硬技能：
1年以上抖音/快手內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有爆款案例者優(yōu)先（附作品鏈接）
熟練使用剪映/PR/AE等工具，能獨(dú)立完成剪輯與基礎(chǔ)特效
熟悉抖音廣告投放規(guī)則（DOU+、千川等）及平臺審核機(jī)制
軟實(shí)力：
網(wǎng)感敏銳，能快速捕捉年輕群體興趣點(diǎn)（如Z世代黑話、流行梗）
邏輯清晰，擅長從數(shù)據(jù)中提煉優(yōu)化方向（而非“憑感覺做內(nèi)容”）
抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)短視頻行業(yè)“快節(jié)奏+高迭代”的工作模式
加分項(xiàng)：
有消費(fèi)品/3C數(shù)碼/美妝等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
擅長拍攝或動畫制作
擁有抖音/B站萬粉以上賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
【你將獲得】
薪資福利：
底薪+提成（爆款視頻額外獎勵），綜合薪資5000～12000
五險(xiǎn)一金、彈性工作制、每周下午茶
年度體檢、節(jié)日禮包、團(tuán)隊(duì)旅行
成長空間：
參與從0到1打造爆款的全流程，積累可復(fù)用的方法論
與行業(yè)頂尖操盤手學(xué)習(xí)（如信息流投放、KOL矩陣搭建）
晉升通道：專員→主管→項(xiàng)目經(jīng)理→品牌操盤手。