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任職要求
1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)：1年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基礎(chǔ)HR流程。
3. 能力：具備溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行及基礎(chǔ)文書處理能力，了解勞動(dòng)法規(guī)基礎(chǔ)內(nèi)容。
4. 工具：熟練使用Office辦公軟件及基礎(chǔ)HR管理系統(tǒng)。
崗位職責(zé)
1. 招聘配置：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及辦理入職手續(xù)。
2. 員工關(guān)系：維護(hù)員工溝通渠道，處理基礎(chǔ)員工問題，協(xié)助辦理離職手續(xù)。
3. 薪酬福利：協(xié)助核算員工薪酬、社保公積金繳納及福利發(fā)放