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崗位職責(zé)：
1. 管理輸出：負(fù)責(zé)梳理公司現(xiàn)有項(xiàng)目成功案例、管理經(jīng)驗(yàn)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，編制手冊；組織路演，對外宣傳項(xiàng)目服務(wù)亮點(diǎn)及優(yōu)勢。
2. 方案設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)建立市場化項(xiàng)目拓展體系，將公司現(xiàn)有管理標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為適配不同業(yè)態(tài)的物業(yè)服務(wù)方案，制定有針對性的項(xiàng)目合作模式（如樣板服務(wù)、分階段實(shí)施計(jì)劃）。
3. 市場分析：負(fù)責(zé)動態(tài)收集需求，整理形成項(xiàng)目線索清單；負(fù)責(zé)實(shí)地考察潛在合作區(qū)域，分析目標(biāo)項(xiàng)目現(xiàn)狀與競爭服務(wù)優(yōu)劣勢。
4. 資源庫建設(shè)：負(fù)責(zé)建立政府、業(yè)主委員會及供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)渠道，整理資源儲備目錄。
5. 項(xiàng)目實(shí)施：負(fù)責(zé)推動首個(gè)外部物業(yè)管理項(xiàng)目落地，進(jìn)行全周期管控，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，保障服務(wù)移交；完成項(xiàng)目落地復(fù)盤，優(yōu)化后續(xù)拓展策略。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有五大行及高端寫字樓/商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，深度理解服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與成本結(jié)構(gòu)；具有獨(dú)立簽約外部物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（需提供案例）；
3. 邏輯思維強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力，可快速的掌握業(yè)務(wù)知識，迅速開展工作；溝通和表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的文案功底。