經(jīng)驗(yàn)要求:
①、5年及以上人力資源部團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗(yàn);
②、具有高職院校人事管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
③、掌握現(xiàn)代人力資源管理知識,熟悉高等院校人事工作和師資隊伍建設(shè)要求,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策;
④、中共黨員(必須)
⑤、具有組織協(xié)調(diào)、溝通、策劃、執(zhí)行、公文寫作等綜合能力。
崗位職責(zé):
①、明確人事處目標(biāo)和總體方案,向校長提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;
②、負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整工作,做好學(xué)校教職工的編制計劃、崗位設(shè)置工作;
③、組織制定人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施;
④、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
⑤、與教育廳保持良好聯(lián)系,及時關(guān)注教育廳下發(fā)文件;
⑥、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、寒暑假、生日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn):大學(xué)校園、寒暑假、雙休、五險一金