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供應(yīng)鏈負責人

1-1.2萬
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

餐飲服務(wù)
核心職責:
1. 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標,制定供應(yīng)鏈中長期發(fā)展規(guī)劃(含采購、生產(chǎn)、倉儲、物流、庫存等模塊),優(yōu)化供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)布局,降低綜合成本,提升響應(yīng)速度。
2. 全鏈條運營管理:
- 統(tǒng)籌采購管理:建立供應(yīng)商管理體系(篩選、評估、合作優(yōu)化),把控采購成本與質(zhì)量,保障原材料/物資及時供應(yīng);
- 主導(dǎo)庫存與倉儲管理:制定合理庫存策略,優(yōu)化倉儲布局與流程,提升庫存周轉(zhuǎn)率,降低呆滯風險;
- 協(xié)調(diào)物流配送:整合內(nèi)外部物流資源,優(yōu)化配送方案(如時效、成本、損耗控制),確保終端交付效率;
- 推動跨部門協(xié)作:與銷售、生產(chǎn)、財務(wù)等部門聯(lián)動,確保供應(yīng)鏈計劃與市場需求、生產(chǎn)能力精準匹配。
3. 流程優(yōu)化與數(shù)字化建設(shè):梳理并優(yōu)化供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)流程,推動數(shù)字化工具(如ERP、WMS等系統(tǒng))落地應(yīng)用,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動提升供應(yīng)鏈可視化與精細化管理水平。
4. 風險管控:識別供應(yīng)鏈潛在風險(如供應(yīng)商波動、物流中斷、政策變化等),制定應(yīng)急預(yù)案,保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定性與抗風險能力。
5. 團隊建設(shè):搭建并培養(yǎng)供應(yīng)鏈團隊,明確崗位職責與考核機制,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
任職要求:
1. 供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,其中至少3年團隊管理經(jīng)驗,有快消、餐飲、零售等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉供應(yīng)鏈全流程運作,具備供應(yīng)商管理、庫存控制、物流優(yōu)化等實戰(zhàn)經(jīng)驗,能獨立解決復(fù)雜供應(yīng)鏈問題;
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、成本意識與風險預(yù)判能力,擅長通過流程優(yōu)化與數(shù)字化工具提升效率;
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

工作地點

長春南關(guān)區(qū)偉峰國際商務(wù)廣場-南門

職位發(fā)布者

鮑志巖/人事經(jīng)理

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公司Logo長春市大烔江餐飲管理有限責任公司
大同江餐飲管理有限責任公司初創(chuàng)于1995年,總部現(xiàn)位于吉林省長春市,是一家定位于餐飲管理、品牌直營、合作聯(lián)營、跨城區(qū)經(jīng)營的專業(yè)性餐飲連鎖企業(yè)。公司旗下現(xiàn)經(jīng)營大同江美娜韓國餐廳、大同江冷面、胖哥倆肉蟹煲、金先生品牌以及特色小吃十余項。門店現(xiàn)分布于吉林省長春、白山等城市。未來,企業(yè)堅信,通過自媒體平臺全方位打造企業(yè)品牌知名度,爭取在5年內(nèi)進軍東三省餐飲企業(yè)100強。
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