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## 工程行業(yè)人事行政主管招聘要求 **一、基本要求** * **學(xué)歷:** 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 * **經(jīng)驗(yàn):** 5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上工程行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立負(fù)責(zé)人事行政部門工作的能力。 * **證書:** 持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。 * **年齡:** 30-45歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 具備一定法律知識(shí)者優(yōu)先 **二、專業(yè)技能** * **人事管理:** * 熟悉工程行業(yè)人才市場(chǎng)，掌握招聘渠道和面試技巧，能根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃并有效實(shí)施。 * 具備培訓(xùn)體系搭建能力，能制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提升員工技能。 * 熟悉績(jī)效考核方法，能制定考核方案并組織實(shí)施，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)。 * 熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)，能制定薪酬方案并進(jìn)行日常管理。 * 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能處理員工關(guān)系問題，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。 * **行政管理:** * 熟悉辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理、后勤保障等行政事務(wù)。 * 具備良好的公文寫作能力，能撰寫各類公文和報(bào)告。 * 熟悉會(huì)議組織流程，能組織各類會(huì)議并做好會(huì)議記錄和紀(jì)要。 * 具備良好的接待禮儀，能妥善安排商務(wù)接待工作。 * **其他:** * 熟悉人力資源信息系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 * 具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制。 **三、綜合素質(zhì)** * **職業(yè)道德:** 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)。 * **溝通協(xié)調(diào):** 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效協(xié)作。 * **團(tuán)隊(duì)合作:** 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。 * **學(xué)習(xí)能力:** 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能不斷提升專業(yè)水平。 * **抗壓能力:** 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效。 **四、其他要求** * **行業(yè)經(jīng)驗(yàn):** 有建筑工程、土木工程、機(jī)電工程等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 * **項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):** 有大型工程項(xiàng)目人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 * **語言能力:** 具備良好的普通話溝通能力者優(yōu)先。 **五、薪資福利** * 薪資面議，具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定。 * 提供五險(xiǎn)、包吃住，節(jié)日福利等。