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工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)確定門店月度運營規(guī)劃，并細分目標(biāo)，落實到人，保證門店正常運營；
2. 負(fù)責(zé)員工每天的工作安排及監(jiān)督執(zhí)行，晨會夕會的召開；
3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工所有的相關(guān)培訓(xùn)，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
4. 負(fù)責(zé)把控店內(nèi)每天/每月的各項數(shù)據(jù)匯總及分析；
5. 負(fù)責(zé)店內(nèi)營銷活動的執(zhí)行，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
6. 負(fù)責(zé)店內(nèi)大客戶和疑難用戶的促成交；
7. 負(fù)責(zé)處理客訴等各項意外突發(fā)情況；
8. 負(fù)責(zé)店內(nèi)店內(nèi)文化的建設(shè)和推廣；
9. 負(fù)責(zé)店內(nèi)資源的管理，包括物料耗品的管理和用戶資源的分配。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡35-45歲之間，條件好者可放寬；
2、三年以上中醫(yī)按摩或中醫(yī)診所院長、經(jīng)營負(fù)責(zé)人、經(jīng)理等管理崗經(jīng)驗；
3、具有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性，具備較強的人際協(xié)調(diào)能力；
4、具備產(chǎn)品推廣及營銷實戰(zhàn)能力，對用戶、內(nèi)容、活動等運營方式有深入理解；
5、有醫(yī)療背景、營養(yǎng)師背景者優(yōu)先考慮。