崗位職責(zé):
1、協(xié)助編制公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算,包括收入、成本、費(fèi)用等預(yù)算。
2、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,定期收集并整理預(yù)算相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行預(yù)算分析,對預(yù)算執(zhí)行中的異常情況進(jìn)行預(yù)警,并提出合理的調(diào)整建議。
3、協(xié)助各部門進(jìn)行預(yù)算控制,提供預(yù)算管理指導(dǎo)和支持,參與預(yù)算相關(guān)流程的優(yōu)化,提高預(yù)算管理效率。
4、支持財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告的編制,為管理層提供預(yù)算執(zhí)行情況的分析報(bào)告,協(xié)助完成預(yù)算相關(guān)的臨時(shí)性調(diào)研和分析任務(wù)。
5、遵守公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度,確保預(yù)算工作的合規(guī)性,綜合預(yù)算目標(biāo)的維度通過預(yù)實(shí)對比,分析差距原因,與業(yè)務(wù)溝通差距解決方案,跟進(jìn)監(jiān)督業(yè)務(wù)完成情況。
任職要求:
1、具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2、至少2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成本類、費(fèi)用會(huì)計(jì)、往來會(huì)計(jì)類或業(yè)務(wù)BP的工作背景者優(yōu)先考慮。
3、熟練掌握財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理的工具和方法,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
5、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受一定的工作壓力。