【崗位職責(zé)】
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌??
制定全品類食材采購與銷售一體化戰(zhàn)略,統(tǒng)籌米面、干調(diào)、生鮮、凍品四大品類運(yùn)營目標(biāo);
基于市場(chǎng)需求及供應(yīng)鏈數(shù)據(jù),優(yōu)化SKU結(jié)構(gòu)(爆款/長尾品占比),提升年、月度毛利率;
推動(dòng)產(chǎn)品數(shù)字化升級(jí),主導(dǎo)ERP系統(tǒng)與供應(yīng)鏈協(xié)同,庫存周轉(zhuǎn)率提升。
??2. 產(chǎn)品開發(fā)與供應(yīng)鏈管理??
爆品打造及開發(fā),年新增目標(biāo)考核;
建立全品類供應(yīng)商分級(jí)管理體系(戰(zhàn)略/核心/備選);
管控采購成本,通過競(jìng)價(jià)談判、源頭直采等方式,降低年綜合采購成本。
??3. 供應(yīng)商與渠道協(xié)同??
搭建供應(yīng)商風(fēng)控模型(交付準(zhǔn)時(shí)率、質(zhì)量合格率、價(jià)格競(jìng)爭力),淘汰末位供應(yīng)商;
聯(lián)動(dòng)銷售部門制定渠道策略(餐飲客戶/商超/電商),推動(dòng)大客戶定制化產(chǎn)品滲透率;
管理滯銷庫存清理,降低臨期品損耗率,使殘值回收率≥行業(yè)均值。
??4. 團(tuán)隊(duì)管理與數(shù)字化賦能??
培養(yǎng)四大品類產(chǎn)品經(jīng)理,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)(采購成本、毛利率、庫存周轉(zhuǎn)率);
推動(dòng)供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè),實(shí)現(xiàn)需求預(yù)測(cè)、庫存預(yù)警、價(jià)格波動(dòng)的實(shí)時(shí)監(jiān)控;
定期輸出《品類經(jīng)營分析報(bào)告》,為管理層提供決策依據(jù)。
【任職要求】
1. 硬性條件??
??學(xué)歷:大專及以上,供應(yīng)鏈管理、食品科學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
??經(jīng)驗(yàn):8年以上采銷管理經(jīng)驗(yàn),3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)營;
熟悉米面糧油、凍品生鮮等品類特性及行業(yè)資源(如中糧、益海嘉里等頭部供應(yīng)商合作背景);
??技能:
精通供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析(庫存周轉(zhuǎn)率、GMROI、缺貨率);
具備大宗食材采購談判能力(年采購額≥過億元案例);
熟練使用ERP/Oracle/SAP等系統(tǒng),掌握Python/SQL者優(yōu)先。
2. 軟性素質(zhì)??
??行業(yè)洞察力:對(duì)食材價(jià)格波動(dòng)、政策風(fēng)險(xiǎn)(如冷鏈防疫)高度敏感;
??資源整合力:能快速搭建供應(yīng)商及渠道網(wǎng)絡(luò),解決突發(fā)性斷供問題;
??團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:擅長跨部門協(xié)同(采購、倉儲(chǔ)、銷售、財(cái)務(wù)),推動(dòng)目標(biāo)落地。
基本薪資:15k~25k/月(根據(jù)實(shí)際能力來定,優(yōu)秀可談合伙人);
年終獎(jiǎng)金:根據(jù)各分類毛利潤提成分紅(與毛利率、庫存周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)掛鉤);
長期激勵(lì):符合條件的候選人可授予股權(quán)/期權(quán)(如上市前核心高管計(jì)劃);
餐飲/冷鏈行業(yè)峰會(huì)參與機(jī)會(huì);
供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型專項(xiàng)培訓(xùn)預(yù)算;
生鮮品類源頭產(chǎn)地考察差旅支持。