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1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；
2、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
3、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；
4、負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
5、負責(zé)核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準；
6、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；
8、負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；
9、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；
10、負責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；
11、負責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；
12、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；
13、負責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
14、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作；
15、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作
職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點：1、晉升空間大、市場發(fā)展前景廣闊