崗位職責(zé):
1. 管理員工檔案,辦理入/離職手續(xù);核算員工薪酬,與財(cái)務(wù)部配合完成每月工資發(fā)放;
2. 管理員工休假申請(qǐng),統(tǒng)計(jì)員工出勤情況;管理人才公寓;
3. 每月核對(duì)社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等信息,必要時(shí)到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù);
4. 協(xié)助起草人事通知等文件;統(tǒng)計(jì)匯總各部門培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃推進(jìn)培訓(xùn)工作;
5. 按各部門用人需求,及時(shí)完成招聘任務(wù);統(tǒng)計(jì)匯總月度績(jī)效考核情況,并組織績(jī)效反饋工作;
6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容;
2. 熟練掌握常用辦公軟件,較強(qiáng)的書面表達(dá)能力及溝通交流能力;
3. 踏實(shí)沉穩(wěn),保密意識(shí)強(qiáng);工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
4. 高度的責(zé)任心,積極工作的態(tài)度,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,綜合能力強(qiáng),身體健康。