中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

一、崗位職責(zé) 1、公司質(zhì)量管理各種制度的制定、實(shí)施以及優(yōu)化，全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理會(huì)議活動(dòng)的組織與推動(dòng)； 2、供應(yīng)商資質(zhì)的評(píng)審、評(píng)估，制定并落實(shí)相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助合格供應(yīng)商的質(zhì)量提升； 3、優(yōu)化并嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，按要求進(jìn)行巡檢抽檢，發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)反饋至相關(guān)部門(mén)，監(jiān)控各個(gè)產(chǎn)線產(chǎn)品質(zhì)量，確保出廠產(chǎn)品的合格率； 4、對(duì)制程進(jìn)行管理與分析，對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和預(yù)防措施； 5、對(duì)原輔料、半成品等質(zhì)量管控環(huán)節(jié)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建立與落實(shí)，并進(jìn)行跟進(jìn)優(yōu)化； 6、外部物料質(zhì)量問(wèn)題的追溯，內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題的糾正預(yù)防；組織工廠內(nèi)部對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證； 7、部門(mén)資料表格的編制以及產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程、檢驗(yàn)程序、質(zhì)量管理辦法等文件的制定； 8、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)表； 9、建立和完善質(zhì)量管理體系，執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定，全面推行質(zhì)量管理以及質(zhì)量管理體系的認(rèn)證、運(yùn)行與維護(hù)； 10、售后客訴質(zhì)量投訴案件的配合處理及退回品的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄； 11、檢驗(yàn)設(shè)備、儀器、量具的校正與管理； 12、協(xié)助研發(fā)對(duì)新品、新原輔料的開(kāi)發(fā)、試驗(yàn)并協(xié)助建立健全配方、原輔料等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定與優(yōu)化； 13、組織對(duì)工廠人員的質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)宣導(dǎo)和各部門(mén)的月度質(zhì)量分析會(huì)議以及對(duì)外的品控工作的宣講； 14、根據(jù)各部門(mén)需求和法規(guī)要求開(kāi)展形式檢驗(yàn)工作； 15、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)信息，規(guī)范管理部門(mén)各項(xiàng)工作，以確保產(chǎn)品安全、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職要求 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷 ； 2、食品、微生物、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) ； 3、25歲以上，45歲以下； 4、熟悉掌握ISO9001/ISO22000/HACCP質(zhì)量管理體系并成熟推廣應(yīng)用，熟悉寵物食品質(zhì)檢項(xiàng)目和方法，熟悉行業(yè)質(zhì)檢情況； 5、三年以上食品生產(chǎn)企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，寵物食品、食品、藥品或生物相關(guān)企業(yè)品控管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、有極強(qiáng)的原則、紀(jì)律性，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，良好的人際溝通交往能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、福利情況 1、享有帶薪婚假、產(chǎn)假、病假及其他國(guó)家法定節(jié)假日； 2、不定期團(tuán)隊(duì)聚餐，公司提供免費(fèi)茶點(diǎn)、冰箱、微波爐等； 3、良好的辦公環(huán)境和氛圍、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)、人性化的管理模式； 4、多通道的成長(zhǎng)路徑和完善的培訓(xùn)體系，公司設(shè)立讀書(shū)分享小組、運(yùn)動(dòng)小組、養(yǎng)貓小組、養(yǎng)狗小組等，幫助公司伙伴快樂(lè)工作、快速成長(zhǎng)。 5、完善的晉升體系和多通道的成長(zhǎng)路徑、幫助員工快速成長(zhǎng)。