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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善集團(tuán)化的經(jīng)營(yíng)管理體系，組織開展全面管理工作，督導(dǎo)集團(tuán)管理平臺(tái)與事業(yè)部落實(shí)各項(xiàng)工作，讓戰(zhàn)略有效落地； 2、全面主持集團(tuán)的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，推進(jìn)集團(tuán)下屬各事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成集團(tuán)既定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 3、在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，圍繞集團(tuán)企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品主線及發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，進(jìn)行業(yè)務(wù)的綜合策劃與布局，促進(jìn)企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展； 4、集團(tuán)核心業(yè)務(wù)流程及組織體系建設(shè)及優(yōu)化升級(jí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作方案、制度、流程和管理機(jī)制的執(zhí)行落實(shí)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，保證信息流通暢通，合理配置資源，確保集團(tuán)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的穩(wěn)定與高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、不斷豐富與發(fā)展集團(tuán)的人才管理與激勵(lì)機(jī)制，打造適合內(nèi)外部人才流動(dòng)與發(fā)展的生態(tài)環(huán)境； 6、密切關(guān)注企業(yè)服務(wù)的行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，為集團(tuán)進(jìn)入新項(xiàng)目及豐富產(chǎn)品矩陣提出意見和建議。 【任職要求】 1、具備3年以上集團(tuán)化管理的集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總、區(qū)域運(yùn)營(yíng)總（必備項(xiàng)）的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)內(nèi)外知名公司（如阿里、頭條、美團(tuán)、華為、通用、海爾等）任職經(jīng)歷的中高層人才尤佳； 2、在企業(yè)服務(wù)賽道上，有良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成功案例，并具備優(yōu)秀的資源整合能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有優(yōu)秀的商業(yè)意識(shí)和營(yíng)銷能力，優(yōu)秀的邏輯和數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)制定“游戲規(guī)則”； 4、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，具備一定的商務(wù)談判能力，分析和解決問題能力強(qiáng)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 【薪酬待遇與工作環(huán)境】 1、主要工作地點(diǎn)在深圳市、或廣西南寧市五象新區(qū)，會(huì)不定期巡查與支持全國(guó)各子/分公司； 2、綜合年薪為50-100萬，包含基礎(chǔ)年薪及利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)等； 3、入職滿一年后，將參與集團(tuán)公司的股權(quán)激勵(lì)。