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培訓督導
崗位職責：
1. 主要負責各門店銷售人員的產品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓工作。
2. 制定并完善內部培訓管理制度。建立并完善培訓體系，不斷提高課程質量。
3. 針對品牌需求改進或開發(fā)培訓課程；跟蹤外部培訓市場變化，整合外部培訓資源。
4. 根據公司年度目標，收集各門店培訓需求，制定培訓計劃。組織并實施具體培訓工作并對培訓效果進行評估，不斷提高培訓滿意度，對各類培訓資料進行歸檔。
5. 負責對門店的銷售過程進行監(jiān)督，確保其遵循公司的銷售政策和流程。同時，督導還應該對門店的表現（儀容儀表，服務禮儀，品牌形象等各項公司要求）進行評估，并及時提供反饋和改進建議。
6. 領導交辦的其他工作。
任職資格：
1. 大專以上學歷，25-38周歲。
2. 具有3年以上連鎖企業(yè)的門店管理經驗，其中2年同行業(yè)工作經驗，曾在連珠寶企業(yè)擔任過1年以上巡店督導。
3. 有較強的學習能力，溝通能力及抗壓能力。