1、崗位職??:
(1)負(fù)責(zé)學(xué)生管理;
(2)對學(xué)生教學(xué)進(jìn)度的追蹤以及了解,對學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo),做好對學(xué)生的回訪記錄;對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題,給予急事疏導(dǎo)和解決;
(3)做好與家長的溝通、及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況;
(4)與任課老師的溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)教學(xué)工作的順利開展;
(5)觀察學(xué)生、家長的思維動(dòng)向,做好保單工作;
(6)學(xué)生資產(chǎn)管理,做好課程拉動(dòng)以及續(xù)費(fèi)(存在銷售業(yè)績壓力,每月都有業(yè)績?nèi)蝿?wù)).
2、任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
(2)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、責(zé)任感、服務(wù)精神以及合作意識,具有一定的抗壓能力。
3、薪酬:
(1)底薪+獎(jiǎng)金+提成,月薪可至6K~11K;
(2)健全的福利體系:
五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)金+工齡工資+出游學(xué)習(xí)+團(tuán)建旅游+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+婚禮津貼+年會(huì)+子女就學(xué)+培訓(xùn)提升
4、 晉升優(yōu)勢:
(1)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺;
(2)三通道晉升,晉升機(jī)會(huì)多一一每年2~3次晉升機(jī)會(huì)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、定期團(tuán)建、帶薪年假