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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理方案，包括數(shù)據(jù)管理體系、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)生命周期等。
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)流程建設(shè)、制定數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控規(guī)則，包括文檔編寫、執(zhí)行相關(guān)的管理辦法，監(jiān)督和檢查相關(guān)管理辦法的執(zhí)行落地情況。
3.知識(shí)分享與傳遞，共同建設(shè)有競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)大數(shù)據(jù)治理。
崗位要求：
1.統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)、管理、計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上數(shù)據(jù)治理方面的工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型數(shù)據(jù)治理的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉常用的大數(shù)據(jù)技術(shù)體系及架構(gòu)、熟悉大數(shù)據(jù)背景下的數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)，能夠推動(dòng)數(shù)據(jù)治理方案的規(guī)劃及實(shí)施。
4.具有比較突出的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。