職位描述
招聘人力資源服務(wù)
職位描述：
1.協(xié)助各部門建立人才畫像，深刻洞察適合團(tuán)隊(duì)發(fā)展的人才屬性；
2.編制崗位職責(zé)，制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施與督辦；
3.完成招聘相關(guān)工作，包括但不限于：招聘流程梳理、招聘系統(tǒng)管理、招聘數(shù)據(jù)分析、招聘渠道開拓等；
4.通過招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，發(fā)現(xiàn)招聘問題并提出解決方案并推動落實(shí)；
5.上級安排的其他工作。
2.編制崗位職責(zé)，制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施與督辦；
3.完成招聘相關(guān)工作，包括但不限于：招聘流程梳理、招聘系統(tǒng)管理、招聘數(shù)據(jù)分析、招聘渠道開拓等；
4.通過招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，發(fā)現(xiàn)招聘問題并提出解決方案并推動落實(shí)；
5.上級安排的其他工作。
任職資格：
1. 本科學(xué)歷；
2. 1年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源各模塊基本工作，具備招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4.人際理解、溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，以及解決復(fù)雜問題的能力；
2. 1年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源各模塊基本工作，具備招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4.人際理解、溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，以及解決復(fù)雜問題的能力；
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工作地點(diǎn)
太原萬柏林區(qū)國際能源中心-A座33層
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王女士/人事經(jīng)理
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山西晉環(huán)安科技有限公司山西晉環(huán)安科技有限公司成立于2018年4月，地址位于山西省太原市萬柏林區(qū)OEPC國際能源中心A座33層，公司辦公面積約為500平米，現(xiàn)有技術(shù)人員30余人，工程師、評價(jià)師、咨詢師18人，助理工程師12人，在全省各地均設(shè)有咨詢顧問，保證咨詢服務(wù)工作及時、高效完成。在全省范圍內(nèi)已與很多政府單位、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)及企業(yè)單位建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，受到社會各界的認(rèn)可與支持。公司現(xiàn)主要從事全過程項(xiàng)目管理咨詢，旨在適應(yīng)發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和建設(shè)項(xiàng)目市場國際化需要，提高項(xiàng)目運(yùn)營管理和咨詢服務(wù)水平，保證工程質(zhì)量和投資效益。
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