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（一）核算管理
1.建立健全公司財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行。
2.編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表和合并報(bào)表，開展公司財(cái)務(wù)決算，負(fù)責(zé)審核所屬公司決算報(bào)告。
3.指導(dǎo)、監(jiān)督所屬公司會(huì)計(jì)核算工作開展。
4.負(fù)責(zé)應(yīng)收和應(yīng)付管理，長期股權(quán)投資、金融資產(chǎn)、投資收益、管理費(fèi)用的核算工作。
5.開展財(cái)務(wù)核算的規(guī)范性及財(cái)務(wù)檢查，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確，控制財(cái)務(wù)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)。
6.建立、審核各類財(cái)務(wù)臺(tái)賬，確保信息準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
7.監(jiān)督資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，參與資產(chǎn)接收、股權(quán)并購等協(xié)調(diào)解決工作，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備核算工作。
（二）預(yù)算管理
1.制定公司全面預(yù)算管理模式、管理流程及制度。
2.開展全面預(yù)算的編制，審核預(yù)算編制方法、預(yù)算編制通知、預(yù)算報(bào)表等，并組織下達(dá)預(yù)算建議指標(biāo)。
3.開展全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整反饋，審核各職能部門及所屬公司定期編制的季度、半年度及年度預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告、預(yù)算調(diào)整申請。
（三）稅務(wù)管理
1.編制年度稅務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，負(fù)責(zé)季度、半年度、年度稅收優(yōu)惠政策享受情況的收集、匯總、匯報(bào)，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃、計(jì)算、申報(bào)、繳納工作并監(jiān)督所屬公司的稅務(wù)執(zhí)行工作，并提供咨詢。
2.負(fù)責(zé)與稅務(wù)、財(cái)政等部門的業(yè)務(wù)對接及關(guān)系維護(hù)。
（四）財(cái)務(wù)分析
1.完成月度結(jié)賬工作，出具單體報(bào)表、附注、國資快報(bào)、財(cái)政快報(bào)工作
2.完成月度關(guān)聯(lián)方交易、關(guān)聯(lián)方往來、關(guān)聯(lián)方現(xiàn)流核對工作，完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析，編制公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
3.對公司投資項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測與風(fēng)險(xiǎn)分析，形成報(bào)告
4.分析造成財(cái)務(wù)偏差的各種原因，督促和監(jiān)督各單位糾正相關(guān)偏差
（五）財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理
推動(dòng)公司管理會(huì)計(jì)體系信息化建設(shè)工作，提升管理會(huì)計(jì)工作的信息化水平。
（六）會(huì)計(jì)檔案與印章管理
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案資料的管理工作、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒、貸款卡的保管。
（七）完成上級交辦的其他任務(wù)

任職資格：

1.身體健康，年齡45歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
2.具有1年以上大中型集團(tuán)、上市公司或政府單位會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有初級會(huì)計(jì)師以上職稱，熟練掌握財(cái)務(wù)金融相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家和自治區(qū)相關(guān)的法律法規(guī)及政策；
4.追求卓越，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的出差；

5.中共黨員優(yōu)先。