工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé) 崗位需求進(jìn)行職位分析,了解崗位需求
2、根據(jù)崗位情況匹配候選人,并了解候選人基本訴求、職業(yè)過(guò)往、基本信息等;3、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶(hù)的招聘需求,為候選人做面試、評(píng)估,通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人;
4、對(duì)候選人職業(yè)過(guò)往進(jìn)行整理,并跟進(jìn)后續(xù)流程包括面試輔導(dǎo)、OFFER談判。
福利待遇:
1、固定底薪+招聘提成
2、早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日
3、定期團(tuán)建+體檢