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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司電源技術(shù)平臺（含開關(guān)電源、LED驅(qū)動、智能控制模塊）的體系化建設(shè)，建立?電源設(shè)計規(guī)范?（涵蓋EMC/安規(guī)/熱設(shè)計/降額設(shè)計等Checklist），優(yōu)化模塊化設(shè)計流程。 2、搭建?電源快速驗證平臺?，主導(dǎo)原型設(shè)計與仿真驗證（如PSpice/MATLAB），推動研發(fā)效率提升。 3、突破現(xiàn)有電源技術(shù)瓶頸（如高頻效率、功率密度提升、多拓?fù)浼嫒菪裕剿餍虏牧希ㄈ鏕aN/SiC）與新控制算法（如數(shù)字閉環(huán)控制），開發(fā)?新產(chǎn)品?。 4、搭建電源技術(shù)人才梯隊，制定技術(shù)能力評價體系與培訓(xùn)機制，將專家經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為?標(biāo)準(zhǔn)化知識庫?（設(shè)計規(guī)則庫、典型故障案例庫）。 5、建立電源器件?降額設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)?，主導(dǎo)?DFMEA分析?與風(fēng)險管控機制，制定?故障預(yù)測方案?，確保產(chǎn)品可靠性； 6、制定公司3年電源技術(shù)路線圖，明確拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)演進（如LLC/諧振變換器）、材料升級（磁性元件/散熱材料）及算法迭代路徑（AI驅(qū)動的動態(tài)調(diào)優(yōu)）。 7、帶領(lǐng)團隊每年申請?核心專利（含國際專利），推動專利技術(shù)向高附加值產(chǎn)品轉(zhuǎn)化，直接產(chǎn)生經(jīng)濟價值。 任職要求：? 1、教育背景?：電力電子、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2?、經(jīng)驗要求?：10年以上電源行業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過?≥3個量產(chǎn)級電源產(chǎn)品項目?（需提供案例）；熟悉智能照明/工業(yè)電源領(lǐng)域技術(shù)趨勢，有?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定經(jīng)驗者優(yōu)先?。? 3、核心能力?：精通高頻開關(guān)電源設(shè)計（AC/DC、DC/DC）、EMC整改、熱仿真（ANSYS/Icepak）及可靠性工程；?? 4、戰(zhàn)略思維?：具備技術(shù)商業(yè)化能力，能將市場需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)路線與專利布局。? 5、加分項?：擁有GaN/SiC器件應(yīng)用經(jīng)驗或數(shù)字電源開發(fā)背景；主導(dǎo)過電源技術(shù)攻關(guān)項目或獲得**級技術(shù)獎項。