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CAE工程師(汽車行業(yè)、五險(xiǎn)一金)

1-2萬
  • 長春寬城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

疲勞耐久仿真強(qiáng)度耐久仿真商用車車架汽車零部件
1、負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目需求,制定詳細(xì)的CAE分析計(jì)劃、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及資源需求。
2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和優(yōu)化底盤總成及其關(guān)鍵零部件的CAE分析規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)用有限元分析技術(shù),對車橋產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案進(jìn)行結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、剛度、模態(tài)、疲勞壽命等性能仿真分析。
4、負(fù)責(zé)詳細(xì)解讀CAE分析結(jié)果,評估設(shè)計(jì)方案的風(fēng)險(xiǎn)與潛力,提出具體、可行的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、材料選型、工藝改進(jìn)等建議,以提升產(chǎn)品性能、可靠性和輕量化水平,降低開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)與成本。
5、負(fù)責(zé)編制專業(yè)、規(guī)范的CAE分析報(bào)告,清晰闡述分析目標(biāo)、模型簡化、邊界條件、載荷工況、結(jié)果評估及優(yōu)化建議,為設(shè)計(jì)決策提供可靠依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)與臺架試驗(yàn)、道路試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行對標(biāo)分析,驗(yàn)證CAE模型的準(zhǔn)確性,持續(xù)改進(jìn)分析方法和模型精度。
7、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評審,從CAE仿真角度評估設(shè)計(jì)方案的可行性、性能達(dá)標(biāo)情況及潛在風(fēng)險(xiǎn),提供專業(yè)意見。
8、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)、試驗(yàn)等相關(guān)人員進(jìn)行CAE基礎(chǔ)知識、分析流程及結(jié)果解讀的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
9、負(fù)責(zé)跟蹤和應(yīng)用CAE領(lǐng)域新技術(shù)、新方法,提升團(tuán)隊(duì)分析能力與效率。
10、負(fù)責(zé)CAE相關(guān)軟件、硬件資源的日常維護(hù)申請與使用管理建議。
11、積極與設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)、項(xiàng)目等部門協(xié)作,確保CAE工作有效支持產(chǎn)品開發(fā)流程。
任職要求:
商用車、汽車行業(yè)、本科以上、英語口語及書寫流利

工作地點(diǎn)

長春寬城區(qū)吉林省漢華科技有限公司天威路566號

入職公司信息

  • 入職公司: 吉林省漢華科技有限公司
  • 公司地址: 長春寬城區(qū)寬城區(qū)長春市北湖科技開發(fā)區(qū)天威路566號吉林省漢華科技有限公司漢華
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

谷振杰/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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