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更新于 9月30日

文旅地產(chǎn)開發(fā)總

2.5-3萬
  • 昆明官渡區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

文旅地產(chǎn)酒店公寓綜合體海外地產(chǎn)地產(chǎn)策劃投資拓展地產(chǎn)評(píng)估智能建筑房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目開發(fā)管理
統(tǒng)籌項(xiàng)目全周期開發(fā),包括定位、規(guī)劃、建設(shè)及交付,確保項(xiàng)目進(jìn)度、成本、品質(zhì)達(dá)標(biāo)。
協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工程、成本等團(tuán)隊(duì),推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。
2、營(yíng)銷與銷售策略
主導(dǎo)高端商業(yè)別墅及地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷推廣,制定差異化銷售策略(如文旅、康養(yǎng)等概念包裝)。
對(duì)接渠道、代理團(tuán)隊(duì),管控銷售節(jié)奏,確保去化率及回款目標(biāo)。
3、生活場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)
結(jié)合大理地域特色,策劃提升客戶生活品質(zhì)的體驗(yàn)活動(dòng)(如藝術(shù)展、私宴、社群運(yùn)營(yíng)等),增強(qiáng)項(xiàng)目溢價(jià)。
4、資源整合
拓展本地政企合作資源,銜接文旅、商業(yè)配套等賦能項(xiàng)目?jī)r(jià)值。
任職要求
1、硬性條件
學(xué)歷:本科及以上,房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn):
5年以上地產(chǎn)開發(fā)或高端項(xiàng)目(別墅/文旅/商業(yè))全流程操盤經(jīng)驗(yàn),兼具 開發(fā)建設(shè)+營(yíng)銷 雙重背景。
熟悉土地政策、報(bào)建流程及施工節(jié)點(diǎn)管控。
3、技能:
精通營(yíng)銷打法(圈層營(yíng)銷、私域流量、高端活動(dòng)策劃)。
具備數(shù)據(jù)敏感度,能通過市場(chǎng)分析調(diào)整策略。
4、軟性要求
生活美學(xué)踐行者:對(duì)度假、康養(yǎng)、文化藝術(shù)有深刻理解,能精準(zhǔn)捕捉高凈值客戶需求。
狼性+韌性:適應(yīng)快節(jié)奏開發(fā)周期,抗壓能力強(qiáng)。
在地資源:有大理或云南文旅地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者加分。

工作地點(diǎn)

璀璨臻樾云南省昆明市官渡區(qū)關(guān)上街道辦事處巫家壩片區(qū)璀璨臻樾小區(qū)5號(hào)樓13層1301號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 赤峰鑫耀房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
  • 公司地址: 赤峰松山區(qū)赤峰市松山區(qū)天義路與燕山街交叉路口往西約140米帝豪SOHO赤峰松山區(qū)帝豪SOHOA3座
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“銳仕方達(dá)”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前,銳仕方達(dá)在中國(guó)、英國(guó)倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測(cè)評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長(zhǎng)。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu),助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球人才競(jìng)爭(zhēng)格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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