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鐵路運輸體系搭建與管理/對接與協(xié)調(diào)手續(xù)辦理各管理崗位

2-4萬
  • 白銀景泰縣
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

鐵路運輸鐵路線管理的各崗位火車站/港口/汽車站/路政貿(mào)易/進出口
崗位職責(zé)
1. 鐵路運輸體系搭建與管理
- 統(tǒng)籌煤礦鐵路運輸系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與運營管理,制定鐵路運輸年度計劃、月度調(diào)度方案及應(yīng)急預(yù)案,確保煤炭產(chǎn)品從井口到鐵路裝車點、再到終端客戶的全流程高效銜接,保障運輸量與礦井產(chǎn)能、市場需求的動態(tài)匹配。
- 負(fù)責(zé)鐵路專用線、裝車倉、計量系統(tǒng)、信號通信設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護與升級改造,協(xié)調(diào)解決軌道養(yǎng)護、設(shè)備故障等問題,確保運輸線路安全暢通,滿足國家鐵路運輸安全標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)生產(chǎn)需求。
2. 鐵路運輸業(yè)務(wù)對接與協(xié)調(diào)
- 作為企業(yè)與外部鐵路部門(如國家鐵路集團、地方鐵路局、車務(wù)段等)的核心對接人,建立并維護良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)解決車皮計劃申報、列車編組、調(diào)度優(yōu)先級、運費結(jié)算等關(guān)鍵問題,保障煤炭外運計劃的順利執(zhí)行。
- 統(tǒng)籌內(nèi)部跨部門協(xié)作,與生產(chǎn)、銷售、物資、安全等部門聯(lián)動,明確運輸需求(如煤炭產(chǎn)量、品種、發(fā)運地、目的地),制定運輸資源分配方案,確保運輸效率與成本最優(yōu)。
3. 鐵路運輸合規(guī)與手續(xù)辦理
- 負(fù)責(zé)鐵路運輸相關(guān)行政審批手續(xù)的全流程辦理,包括鐵路專用線運營許可證、鐵路運輸經(jīng)營資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可、環(huán)保評估等,確保業(yè)務(wù)符合國家《鐵路安全管理條例》《煤炭法》及地方鐵路運輸監(jiān)管要求。
- 跟蹤國家及地方鐵路運輸政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新動態(tài),制定企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理細(xì)則,組織開展鐵路運輸安全、環(huán)保、消防等專項檢查,防范合規(guī)風(fēng)險。
4. 團隊管理與成本控制
- 組建并管理鐵道辦專業(yè)團隊(如調(diào)度、設(shè)備維護、安全監(jiān)管、手續(xù)辦理等崗位),制定崗位職責(zé)、績效考核方案及培訓(xùn)計劃,提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。
- 負(fù)責(zé)鐵路運輸成本預(yù)算編制與管控,分析運輸環(huán)節(jié)(如設(shè)備能耗、人工成本、維修費用、鐵路運費)的成本構(gòu)成,通過優(yōu)化調(diào)度方案、設(shè)備升級、談判降費等方式降低綜合運輸成本,提升企業(yè)盈利能力。
5. 應(yīng)急處理與安全管理
- 建立鐵路運輸突發(fā)事件應(yīng)急機制,針對自然災(zāi)害(如暴雨、大雪)、設(shè)備故障、鐵路線路中斷等情況,制定應(yīng)急響應(yīng)流程并組織演練,確保快速恢復(fù)運輸;牽頭處理運輸過程中的安全事故,分析原因并落實整改措施,杜絕重大安全責(zé)任事故。

工作地點

白銀景泰縣安家?guī)X能源公司15號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 白銀景泰縣
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張麗紅/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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