人事行政經(jīng)理
崗位職責(zé):
1,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況及時(shí)梳理、修改員工手冊(cè)內(nèi)容、制定各項(xiàng)工作表格;
2,10余家派遣客戶、外包客戶的整體溝通協(xié)調(diào)、政策傳達(dá),派遣人員的考勤統(tǒng)計(jì)匯總、釘釘管理、薪酬績(jī)效核算及發(fā)放;
3,員工關(guān)系管理,入離職手續(xù)及檔案存取辦理,辭退員工溝通談判;
4,內(nèi)部員工五險(xiǎn)一金異動(dòng)手續(xù)辦理、生育、工傷等手續(xù)辦理,醫(yī)保公積金年檢辦理,員工意外險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、入職體檢等相關(guān)工作辦理;
5,熟練運(yùn)用各類招聘途徑(智聯(lián)、前程等),面試候選人;
6,勞動(dòng)合同跟蹤管理,包括簽訂、變更、續(xù)簽、解除手續(xù);
7,考試測(cè)評(píng)項(xiàng)目細(xì)節(jié)溝通,方案、流程制定、場(chǎng)地考察落實(shí)及布置、考務(wù)材料備品準(zhǔn)備、具體參與;
8,培訓(xùn)項(xiàng)目合同草擬、現(xiàn)場(chǎng)助教、總結(jié)草擬;
9,公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證年檢延期等各項(xiàng)手續(xù)辦理;
10,公司交辦的臨時(shí)工作事項(xiàng),包括年會(huì),拓展等活動(dòng)安排。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年人事行政管理經(jīng)驗(yàn);以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 人力資源行業(yè)優(yōu)先考慮
2、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境,具備領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力
3、執(zhí)行力強(qiáng),善于思考與計(jì)劃,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),堅(jiān)持原則,責(zé)任心強(qiáng)
綜合薪資6-7K
上班時(shí)間早8:30-17:00 雙休法休 五險(xiǎn) 公司節(jié)假日福利