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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人才服務(wù)及政策兌現(xiàn)預(yù)審工作，包含政策咨詢、高層次人才審批、人才獎(jiǎng)補(bǔ)等工作；
2、做好政策兌現(xiàn)內(nèi)務(wù)工作，對(duì)申請(qǐng)政策兌現(xiàn)的企業(yè)提交資料進(jìn)行形式審查，從正式受理到兌現(xiàn)全過(guò)程條理清晰、賬目準(zhǔn)確；
3、主動(dòng)分析企業(yè)與政策的匹配情況，為企業(yè)做政策解析、輔導(dǎo)企業(yè)申報(bào)政策；
4、具備優(yōu)秀的管理能力，熟悉企業(yè)、人才政策和住房補(bǔ)貼等相關(guān)兌現(xiàn)業(yè)務(wù)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)接省、市人才部門，落實(shí)“黨管人才”工作；
6、協(xié)助建立健全人才工作制度并組織實(shí)施。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)中心學(xué)歷認(rèn)證；
2、年齡35周歲（含）以下
3、具有相關(guān)人才服務(wù)和獎(jiǎng)補(bǔ)兌現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉自貿(mào)港政策以及園區(qū)政策者優(yōu)先；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和公文寫作能力，工作積極、細(xì)致認(rèn)真、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心；
6、特別優(yōu)秀者可放寬條件。