崗位核心目標(biāo):通過(guò)線上渠道開(kāi)拓企業(yè)客戶,推廣人力資源外包(HRO)、招聘流程外包(RPO)、靈活用工等人力資源解決方案,完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo),推動(dòng)公司營(yíng)收增長(zhǎng)。
崗位職責(zé):
1、擔(dān)任團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,根據(jù)實(shí)際情況組建自己的團(tuán)隊(duì),做好人員管理相關(guān)工作;
2、 線上渠道開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)化
- 負(fù)責(zé)微信生態(tài)、垂直平臺(tái)、企業(yè)服務(wù)類平臺(tái)等線上渠道的客戶開(kāi)發(fā)與轉(zhuǎn)化;
- 通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷、社群運(yùn)營(yíng)等方式獲取精準(zhǔn)企業(yè)客戶線索。
3.、全流程銷售管理
- 獨(dú)立完成客戶需求分析、方案演示、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂及回款閉環(huán);
- 針對(duì)中大型企業(yè)客戶,設(shè)計(jì)定制化人力資源服務(wù)解決方案(如批量招聘、薪酬外包、崗位外包等)。
4.、業(yè)績(jī)交付與目標(biāo)管控
- 制定并實(shí)施網(wǎng)絡(luò)銷售策略,完成銷售目標(biāo)。
5、客戶資源維護(hù)
- 維護(hù)企業(yè)客戶關(guān)系,挖掘二次合作機(jī)會(huì)(如跨部門推薦、服務(wù)升級(jí));
- 協(xié)同交付團(tuán)隊(duì)確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶續(xù)約率與口碑。
6、市場(chǎng)洞察與策略迭代
- 調(diào)研南京本地企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
- 反饋競(jìng)品動(dòng)向,優(yōu)化產(chǎn)品組合與銷售話術(shù)。
任職要求:
1、 三年以上企業(yè)服務(wù)(ToB)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有強(qiáng)執(zhí)行力,能快速理解企業(yè)痛點(diǎn)(如用工成本、招聘效率、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)),輸出解決方案;
3、有線上拓客能力:精通內(nèi)容營(yíng)銷、社群運(yùn)營(yíng)、線上活動(dòng)策劃等新型獲客手段。
4、 熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷模式和基本數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和銷售技巧。
薪資待遇:12k-18k,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及歷史業(yè)績(jī)核定,五險(xiǎn)一金、周末雙休,法定節(jié)假日正常休息、體檢,話補(bǔ),高溫補(bǔ)貼、帶薪病假、帶薪年假、年底國(guó)內(nèi)/國(guó)外游、生日補(bǔ)貼、節(jié)日禮品/禮金......