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職位描述: 1.負(fù)責(zé)銷售團隊的人才培養(yǎng)及帶教，完成銷售業(yè)績指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)銷售團隊的日常運營管理工作; 3.對校區(qū)銷售團隊的運營健康指標(biāo)負(fù)責(zé); 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.5年以上銷售工作經(jīng)驗，2年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗或K12校區(qū)管理經(jīng)驗; 3.具有較強的跨團隊溝通和資源整合能力; 靖雯: 崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)銷售團隊完成年度、季度、月度銷售任務(wù) 2.培養(yǎng)帶教新人，關(guān)注新人的成長近況 5、維護新老客戶實現(xiàn)轉(zhuǎn)介紹。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷 2.過往有教培行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗 【福利待遇】 1、各類獎金：社保+帶薪年假+工作手機+績效獎金＋年終獎 2、專人專崗: 專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備 3、休假權(quán)利: 病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、等等，全部休、休、休 5、辦公環(huán)境: 舒適開放式的辦公環(huán)境，為你創(chuàng)造良好的工作體驗 6、薪酬待遇: 根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長 7、為所有員工按照國家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險.