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更新于 10月15日

果汁果醬主任研發(fā)

2-4萬(wàn)
  • 上海松江區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)研發(fā)配方研發(fā)飲品果汁果醬
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)果汁果醬新產(chǎn)品的研發(fā)工作;負(fù)責(zé)果汁果醬研發(fā)項(xiàng)目管理,包括但不限于:冷凍果蔬汁,常溫果汁,常溫果醬等;
2、負(fù)責(zé)實(shí)施果汁果醬新產(chǎn)品從小試到量產(chǎn)的轉(zhuǎn)化工作,負(fù)責(zé)新品工藝技術(shù)文件的制定及修改,負(fù)責(zé)原材料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn),對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo);
3、對(duì)上市新品進(jìn)行質(zhì)量跟蹤,市場(chǎng)反饋。并對(duì)原料、配方及工藝進(jìn)行優(yōu)化,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn);
4、參與市場(chǎng)調(diào)研,了解消費(fèi)者需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),有前瞻性的進(jìn)行新品創(chuàng)意提案;根據(jù)客戶個(gè)性化要求,定制適合的產(chǎn)品方案。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);
2、熟悉相關(guān)產(chǎn)品原料、配方、生產(chǎn)工藝、設(shè)備以及國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī);
3、5年以上新茶飲渠道果汁果醬研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),并有成功的相關(guān)產(chǎn)品案例;
4、熟悉hpp/nfc等果蔬汁生產(chǎn)工藝,熟練掌握水果蔬菜前處理工藝,例如清洗、榨汁、速凍等;
5、熟悉飲料尤其是果蔬汁產(chǎn)品研發(fā),掌握果蔬加工技術(shù),具備優(yōu)秀的感品評(píng)能力,有一定現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。
公司福利:
1、周末雙休,享有帶薪年休假;
2、公司產(chǎn)品可享內(nèi)部?jī)r(jià),免費(fèi)享用公司美味飲品;
3、繳納本地五險(xiǎn)一金,提供房補(bǔ)、餐補(bǔ);
4、節(jié)日/日常福利發(fā)放:?jiǎn)T工生日Party、生日禮物、節(jié)日禮品(三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕)、年終福利、日常不定期福利等;
5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng):部門聚餐、體育運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽、戶外拓展活動(dòng)、茶話會(huì)、年歡盛典(抽獎(jiǎng)活動(dòng))等;
6、搭建公司內(nèi)部學(xué)院:通過(guò)多類型學(xué)習(xí)方式提升個(gè)人綜合和專業(yè)能力,包含內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn);
7、晉升機(jī)制:公司設(shè)定清晰的晉升方式和渠道,包含不限于職位晉升、專項(xiàng)技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等;
8、年度優(yōu)秀表彰評(píng)優(yōu)機(jī)制;
9、廣禧內(nèi)部扶持委員會(huì)或公益活動(dòng)會(huì);
10、良好的工作環(huán)境,朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)氛圍。

工作地點(diǎn)

松江區(qū)上海廣禧食品科技有限公司滬亭北路218號(hào)九里工坊2幢A棟

職位發(fā)布者

孔先生/招聘主管

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