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更新于 今天

售后客服運(yùn)營(yíng)主管

1.5-1.8萬(wàn)
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語(yǔ)BPO經(jīng)驗(yàn)熱線客服團(tuán)隊(duì)管理呼叫中心管理
崗位職責(zé):
1. 管理和優(yōu)化日常運(yùn)營(yíng),確保為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù),包括績(jī)效監(jiān)控、問(wèn)題解決、系統(tǒng)審核和質(zhì)量保證措施;
2. 確???jī)效目標(biāo)、SLA和KPI與客戶目標(biāo)一致,并通過(guò)持續(xù)優(yōu)化實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量服務(wù)交付;
3. 通過(guò)績(jī)效評(píng)估、容量規(guī)劃和需求分析,制定呼叫中心運(yùn)營(yíng)策略;
4. 運(yùn)用多種工具(如激勵(lì)計(jì)劃、員工發(fā)展計(jì)劃等)監(jiān)督和改進(jìn)項(xiàng)目績(jī)效;
5. 領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,推動(dòng)員工持續(xù)發(fā)展,確保團(tuán)隊(duì)達(dá)成績(jī)效目標(biāo);
6. 維護(hù)與內(nèi)外部利益相關(guān)者的良好關(guān)系,參與客戶會(huì)議和業(yè)務(wù)評(píng)審;
7. 推動(dòng)流程改進(jìn),營(yíng)造持續(xù)優(yōu)化的企業(yè)文化;
8. 確保員工遵守公司核心價(jià)值觀和政策,解決團(tuán)隊(duì)沖突,提升員工滿意度。

任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先;
2. 5年以上BPO或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3. 至少3年客服運(yùn)營(yíng)經(jīng)理或同等職位經(jīng)驗(yàn);
4. 出色的中英文口頭和書面溝通技巧;
5. 卓越的團(tuán)隊(duì)管理和人際交往能力,能夠影響各級(jí)員工;
6. 扎實(shí)的績(jī)效評(píng)估和客戶服務(wù)指標(biāo)知識(shí),優(yōu)秀的解決問(wèn)題、分析和組織能力;
7. 熟練掌握計(jì)算機(jī)、軟件應(yīng)用及電話系統(tǒng)等技術(shù)工具;
8. 熟悉呼叫中心運(yùn)營(yíng)流程及業(yè)務(wù)需求。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)銘豐大廈1

職位發(fā)布者

王俊/人事經(jīng)理

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