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崗位薪資為上不封頂?shù)陌⒚装湍Ｊ?div> 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗可以放寬 1. 私域體系搭建與優(yōu)化 ● 負責(zé)微信、社群、小程序等私域渠道的運營體系搭建，制定用戶分層管理機制，提升用戶粘性與品牌忠誠度。 ● 設(shè)計裂變增長模型，策劃拉新、促活、轉(zhuǎn)化活動（如拼團、打卡、會員日等），推動用戶規(guī)模與GMV增長。 2. 內(nèi)容與活動運營 ● 結(jié)合品牌調(diào)性及用戶需求，策劃朋友圈、社群、公眾號等內(nèi)容矩陣，輸出高傳播性圖文/短視頻素材（公司有新媒體推廣人員）。 ● 統(tǒng)籌線上線下聯(lián)動活動（如直播、快閃、主題沙龍），提升私域用戶參與度與復(fù)購率。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與用戶洞察 ● 監(jiān)控私域用戶行為數(shù)據(jù)（留存率、轉(zhuǎn)化率、客單價等），定期輸出分析報告，優(yōu)化運營策略。 ● 建立用戶標(biāo)簽體系，挖掘高價值用戶需求，推動個性化服務(wù)與精準(zhǔn)營銷。 4. 資源整合與渠道拓展 ● 拓展KOL、垂直社區(qū)、異業(yè)合作資源，搭建私域流量矩陣，提升品牌曝光與用戶獲取效率。 ● 開發(fā)醫(yī)護、寶媽等分銷渠道，制定分銷SOP及激勵機制，推動私域用戶轉(zhuǎn)化為銷售增量。 任職要求 1. 硬性條件 ● 熟悉企業(yè)微信及社群管理平臺，具備從0到1搭建私域體系經(jīng)驗。 ● 有母嬰、美妝、大健康等行業(yè)私域成功案例（需提供數(shù)據(jù)成果），擅長會員體系設(shè)計與裂變玩法。 2. 核心能力 ● 對用戶增長邏輯有深度理解，能獨立策劃爆款活動并落地執(zhí)行，具備強目標(biāo)導(dǎo)向與抗壓能力。 ● 具備數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用Excel/Tableau等工具分析用戶畫像及行為路徑。 3. 加分項 ● 熟悉抖音、視頻號等公域引流玩法，具備內(nèi)容電商或直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 ● 擁有醫(yī)療、母嬰領(lǐng)域資源（如醫(yī)院、社區(qū)、KOC），或私域分銷渠道管理經(jīng)驗。 公司福利 ● 彈性工作制，扁平化管理，提供行業(yè)競爭力薪資與年終獎金； ● 定期內(nèi)部分享會、專業(yè)技能培訓(xùn)及晉升通道； ● 五險一金、年度體檢、節(jié)日福利、團隊outing等