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更新于 7月23日
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舉報

人力資源部主管/高級主管(J10261)

1.5-3萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘
崗位職責(zé):
1.根據(jù)中心發(fā)展建設(shè)實際，協(xié)助部長制定并實施中心人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理管理工作符合中心發(fā)展戰(zhàn)略和實際需求；
2.根據(jù)國家和我省人力資源法律法規(guī)和有關(guān)政策，協(xié)助部長健全完善中心人力資源管理制度體系，制定或調(diào)整中心人力資源管理相關(guān)制度；
3.協(xié)助部長推進(jìn)中心高層次人才引進(jìn)及團(tuán)隊建設(shè)，健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵與使用全過程管理，優(yōu)化招聘、培養(yǎng)等工作流程；
4.負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)與發(fā)展體系的建設(shè)，統(tǒng)籌各項人才計劃項目的申報、崗位晉升體系建設(shè)等事務(wù)的日常管理；
5.完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有較高的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，認(rèn)同中心發(fā)展使命，對高層次人才發(fā)展有深刻理解；
2.碩士及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；
3.具有5年及以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高校院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等單位人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4.必須具有國家級/省級/市級/區(qū)級人才項目申報經(jīng)驗/高端人才招引經(jīng)驗/政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高校院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗；
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、政策把握能力及問題解決能力，文字功底扎實，能獨立撰寫制度文件及工作報告；
6.有較強的外聯(lián)及公關(guān)能力。

工作地點

蕭山區(qū)浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心水博園區(qū)

職位發(fā)布者

施女士/hr

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心
浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心(以下簡稱杭州科創(chuàng)中心)是由浙江大學(xué)注冊舉辦的事業(yè)單位，是新時代杭州市與浙江大學(xué)深化全面戰(zhàn)略合作的重要項目。杭州科創(chuàng)中心面向國家重大戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，聚焦前沿科學(xué)研究、顛覆性技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化三大主體功能，推動基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究、科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙向聯(lián)動，打造長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展的重要創(chuàng)新極和杰出人才匯聚地，建設(shè)具有世界一流水平、引領(lǐng)未來發(fā)展的全球頂尖科技創(chuàng)新中心。
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