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1、通過改善提案匯總表核算出公司改善提案參與率、采納率、實施率、人均提案數(shù)據(jù)指標(biāo)；
2、根據(jù)每月通報各部門改善提案參與率、采納率、實施率、完成人均提案數(shù)據(jù)達成情況，確保數(shù)據(jù)指標(biāo)完成目標(biāo)；
3、根據(jù)針對各部門提交的改善提案進行完成情況檢查，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；
4、根據(jù)整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)為基礎(chǔ)，結(jié)合工作現(xiàn)場實際情況，完成對工作現(xiàn)場5S進行標(biāo)準(zhǔn)制定，5S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況檢查，問題點整改情況跟蹤；
5、根據(jù)集團制定出的目視化標(biāo)準(zhǔn)與各部門進行協(xié)商制定推進計劃，每周跟進進度情況，保障目視化100%落地；
6、收集匯總各部門管理人員所主導(dǎo)的改善項目，項目實施期間，對進度進行跟蹤，要求項目負(fù)責(zé)人在項目完成后對項目進行總結(jié)，確保項目順利開展完成；
任職要求：
1、大專及以上，汽車、摩托車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、1年及以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、溝通能力：能清晰有邏輯的表達自己的觀點，內(nèi)外部建立良好的溝通渠道。
4、團隊協(xié)作：愿意與他人合作，能主動在團隊中承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。
5、抗壓能力：能抗壓，有擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心強。