中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責：
1、負責薪酬管理、績效考核、人效管理、中長期激勵等相關(guān)工作的實施，滿足員工評價與激勵需求
2、協(xié)助制定和調(diào)整員工薪酬標準，進行薪酬核算和發(fā)放，確保薪酬數(shù)據(jù)的準確性和及時性
3、負責薪酬相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，制定薪酬管理分析報表，參與編制公司年度薪酬預(yù)算及人工成本分析工作，積極配合集團、政府相關(guān)管理職能輸出公司人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)
4、負責員工個稅管理和五險一金的申報管理，處理員工在五險一金待遇享受上出現(xiàn)的異常事項
5、建立工資臺帳，負責及時、準確地編制工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和改革建議
6、為員工提供薪酬方面的咨詢和指導，及時解答員工的疑問，提供合理的建議和支持
7、協(xié)助各部門完成績效考核工作，確?？冃w系正常運轉(zhuǎn)
8、收集月度、季度、年度績效考核數(shù)據(jù)，為發(fā)薪，晉升等工作提供數(shù)據(jù)支持
9、領(lǐng)導臨時安排的其他工作事項

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有統(tǒng)籌薪資設(shè)計、核算工作經(jīng)驗；
3、熟悉薪資福利涉及的常用核算方法，熟練操作辦公軟件；
4、具有較強的文字理解能力，對數(shù)字敏感，掌握數(shù)據(jù)分立即投遞
5、具備較強的人際交流、組織、協(xié)調(diào)能力以及高度的責任心