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1、負(fù)責(zé)制定/跟進(jìn)所負(fù)責(zé)板塊經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各板塊經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及職能條線年度工作計(jì)劃。 2、組織年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)（年度績(jī)效合約）的編制及簽訂。 3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及檢討會(huì)的前期準(zhǔn)備、組織及跟蹤反饋。 4、牽頭年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核、反饋及激勵(lì)工作。 5、組織干部述職與評(píng)價(jià)工作（協(xié)同人力資源部門）。 6、組織經(jīng)營(yíng)管理中涉及多部門專項(xiàng)問(wèn)題的調(diào)研、協(xié)調(diào)并提出解決方案（必要時(shí)報(bào)批）。 7、負(fù)責(zé)公司管理變革活動(dòng)（項(xiàng)目）的策劃、協(xié)調(diào)及實(shí)施推進(jìn)。