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職位描述 職位描述：1.預算管控：制定科學合理的預算計劃，確保公司資源的有效配置。監(jiān)控預算執(zhí)行，控制成本支出，提升公司盈利能力。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃：參與年度戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助規(guī)劃落地及執(zhí)行。支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務持續(xù)增長。制定對公、鐵、海及?；肺锪鞑煌绞降陌l(fā)運成本合理化決策建議。 3.經(jīng)營分析：主持經(jīng)營分析會議，出具經(jīng)營分析報告，提出優(yōu)化建議。通過數(shù)據(jù)驅(qū)動的分析和問題解決，幫助公司實現(xiàn)精細化運營、風險防控和持續(xù)增長。 4.投資項目測算：出具項目可行性分析報告，投資方案及建議書。確保投資測算的準確性和科學性，為公司投資決策提供可靠依據(jù)，提升投資項目的成功率與回報率。 5.供應商管理：供應商開發(fā)、評估、維護與優(yōu)化，能夠有效提升采購效率，降低采購成本，保障供應鏈的穩(wěn)定性與合規(guī)性。 6.成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析：通過系統(tǒng)化的成本數(shù)據(jù)收集、監(jiān)控與分析，有效控制成本，優(yōu)化資源配置，為公司長期健康發(fā)展提供有力支持。 7.流程梳理及優(yōu)化：現(xiàn)有業(yè)務流程進行全面梳理，識別流程中的冗余環(huán)節(jié)、瓶頸問題及風險點。提升公司運營效率、降低成本、增強內(nèi)控，支持業(yè)務的持續(xù)增長和創(chuàng)新。 8.系統(tǒng)對接及優(yōu)化：與研發(fā)協(xié)作，推動系統(tǒng)功能的優(yōu)化與升級，支持流程優(yōu)化的落地實施。通過系統(tǒng)自動化減少人工干預，提高流程的準確性和效率，推動業(yè)財一體化進程，實現(xiàn)全面數(shù)字化、智能化。 9.合規(guī)管理：持續(xù)關注國家法律法規(guī)、行業(yè)政策及公司內(nèi)部制度的更新，確保公司業(yè)務運營的合規(guī)性。 10.風險管控：建立健全風險管理體系。對業(yè)務數(shù)據(jù)進行定期核查與抽查，識別內(nèi)控風險點，進行風險評估，并制定整改方案并推動落實。 11.團隊管理：提升團隊整體戰(zhàn)斗力、增強團隊凝聚力、推動創(chuàng)新與變革；為公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供有力支持。 12.溝通及協(xié)調(diào)：促進公司內(nèi)部各部門之間的高效協(xié)作，確保信息傳遞的準確性和及時性。解決跨部門協(xié)作中的問題，推動工作順利開展。 13.制度搭建:制定并完善相關管理制度,確保制度內(nèi)容符合公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務實際需求，具有可操作性和可持續(xù)性。 職位要求： 1.年齡要求：50周歲以下； 2.工作經(jīng)驗要求：5年以上成本管理經(jīng)驗，熟悉物流成本控制方法； 3.學歷要求：本科及以上學歷； 4.專業(yè)要求：財務管理、物流管理等相關專業(yè)； 5.通用工作技能：能熟練使用辦公軟件； 6.專業(yè)知識技能：具備較強的財務分析能力和預算管理經(jīng)驗；熟悉國家財務、稅務法規(guī)及行業(yè)成本管理標準，確保合規(guī)運營 7.素質(zhì)能力：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力；