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福利待遇 1、 五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利、年終獎； 2、 國內(nèi)外參展、員工旅游、崗內(nèi)學(xué)習(xí)、帶薪團(tuán)建； 3、 完善的晉升體系和員工成長體系； 4、生日福利、節(jié)日福利、結(jié)婚福利等； 5、婚假、產(chǎn)假、喪假等。 任職要求 ●教育背景：大專及以上學(xué)歷。 ●從業(yè)經(jīng)驗：三年以上銷售工作經(jīng)驗。 ●知識技能： 1、責(zé)任感強,有契約精神,吃苦耐勞,喜歡與人群相處，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 2、善于思辨,能發(fā)現(xiàn)問題并積極解決問題,且善于傾聽,能夠承受工作壓力以及挑戰(zhàn),有創(chuàng)新精神； 3、以往銷售業(yè)績良好； 主要職責(zé) 職責(zé)1 行業(yè)市場的拓展和銷售工作； 職責(zé)2 協(xié)助做好信息收集及客戶關(guān)系管理工作； 職責(zé)3 負(fù)責(zé)分管市場的對外產(chǎn)品營銷工作，完成個人銷售目標(biāo)； 職責(zé)4 直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報，與客戶建立良好的關(guān)系； 職責(zé)5 了解客戶對公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見和建議，并及時收集、傳遞和反饋于上級或相關(guān)部門，記錄并處理客戶的投訴； 職責(zé)6 采集、分析海外市場的有關(guān)信息、了解最新需求動態(tài)，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報； 職責(zé)7 合理有效地控制業(yè)務(wù)費用； 職責(zé)8 完成上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ? 職位福利：五險一金、餐補、不加班、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、項目獎金、住房補貼 職位亮點：完善的福利制度與晉升體系，每年兩次調(diào)薪