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人力資源管理總監(jiān) 年薪：20-50萬(wàn)(J10034)

1-1.8萬(wàn)
  • 保定蓮池區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

人力資源規(guī)劃績(jī)效管理薪酬福利
崗位職責(zé):
1、參與公司經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略的策劃及制定，按照公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度人力資源工作計(jì)劃并實(shí)施；
2、完善人力資源體系，包括招聘配置、人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系各大模塊，完善相關(guān)制度和流程；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司業(yè)務(wù)近期、中長(zhǎng)期所需的各項(xiàng)人力資源工作及儲(chǔ)備；
4、進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，完善公司中長(zhǎng)期發(fā)展所需的人才儲(chǔ)備和開(kāi)發(fā)；
5、進(jìn)行人力成本分析及預(yù)算、控制，不斷完善薪酬福利管理制度，制定投入產(chǎn)出比控制策略；
6、熟悉人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，適度引進(jìn)人才，達(dá)到人崗匹配，實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置；
7、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，搭建和完善培訓(xùn)體系，提煉宣貫企業(yè)文化，通過(guò)組織和實(shí)施各類(lèi)企業(yè)文化的傳播，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣。
任職要求:
1、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通人力資源各模塊，善于團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)管理、資源整合及體系建設(shè)；
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
5、具有戰(zhàn)略思維和大局觀(guān)，善于運(yùn)用現(xiàn)代管理工具解決人力資源問(wèn)題；
6、具有較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，極強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
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工作地點(diǎn)

保定蓮池區(qū)富瑞能源智慧能源產(chǎn)業(yè)基地

職位發(fā)布者

李先生/人資經(jīng)理

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