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崗位職責：
1.通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人完成訪尋工作，與客戶和候選人保持良好關系； 2.面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
3. 協(xié)調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題，包括薪酬談判和錄用通知書的簽署等，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調查；
4. 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
5. 負責國際或國內職位的開發(fā)和交付，360度獵頭顧問方向；
6. 負責國際或國內客戶的對接和維護，搜尋客戶信息，積累客戶資源，適度進行客戶拓展。
任職要求：
1. 本科及以上學歷；
2. 英文可作為工作語言者優(yōu)先考慮，英語不OK可做國內項目；
3. 具有出色的溝通能力，談判技巧，思維縝密；
4. 能快速適應遠程彈性工作狀態(tài)，自律性強
薪酬結構： 基本工資+績效工資+項目提成（40%-70%）+年底紅包獎勵
企業(yè)福利：
1. 五險一金，可在員工所在地繳納。
2. 法定帶薪年假，工齡每多增加一年，年假多增加一天。
3. 彈性工作制，居家辦公，不需要每天打卡，以結果為導向開展工作。
4. 年度員工全面體檢。
5. 各類節(jié)日（包括父親節(jié)、母親節(jié)）禮物。
6. 入職滿周年禮物，每年都有。
企業(yè)優(yōu)勢：
1. 50%員工可全英文辦公，業(yè)務覆蓋72個國家
2. 客戶涉及到國際國內各行業(yè)大中型公司，以及高凈值人脈，人脈資源滾雪球式增長。
3. 在中國北京、美國舊金山、德國漢堡分別有實體辦公室及獵頭服務團隊，實力優(yōu)秀，客戶認可度高。
4. 人員培養(yǎng)體系完善，從專業(yè)獵頭崗位到獵頭團隊管理崗位晉升機會多。
5. 團隊穩(wěn)定，流動性低。團隊成員多為本科以上學歷乃至碩士博士學歷，行業(yè)經(jīng)驗豐富。
6. 具有多名超百萬及千萬業(yè)績級別獵頭顧問，已隨公司多年風雨同舟。
7. 具有充足的優(yōu)質客戶，并且客戶認可度極高。