1.教育水平
正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷
2.專業(yè)要求
對于負(fù)責(zé)電商、監(jiān)控、回訪、香港熱線、云服務(wù)等業(yè)務(wù)的組長,要求:電子、通信、經(jīng)濟(jì)、管理或者其他專業(yè);自動化類等理工科專業(yè),其中負(fù)責(zé)PC、打印機(jī)、路由器技能的組長要求電子與信息相關(guān)專業(yè)。對于負(fù)責(zé)服務(wù)熱線、官網(wǎng)在線、華為APP在線、互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務(wù)的組長,要求:計算機(jī)類、通信類、電子信息類
詳見《聯(lián)絡(luò)中心坐席崗位本??茖I(yè)目錄》
3.工作經(jīng)驗
在消費電子類、運營商、銀行等相關(guān)行業(yè)1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少帶過15人團(tuán)隊
4.最低技能
操作系統(tǒng):熟練使用Chrome/IE等瀏覽器,熟知Office的基本軟件使用(Exce1/PPT)
5.要求
產(chǎn)品知識:了解手機(jī)或電子產(chǎn)品的基本操作
專業(yè)知識:了解呼叫中心指標(biāo),如服務(wù)水平、AHT、滿意度、解決率、利用率、占用率
語言能力:良好的英語溝通能力,良好的溝通技巧、解決問題的能力、能夠熟練解決顧客問題、良好的聆聽者技巧、同理心、提供培訓(xùn)輔導(dǎo)的能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力
打字速度:每分鐘不低于50字,準(zhǔn)確率不低于95%
6.主要職責(zé)
負(fù)責(zé)日常管理本小組內(nèi)日常運營,業(yè)務(wù)管理及時上傳下達(dá);
負(fù)責(zé)組內(nèi)員工的日常溝通、答疑;
負(fù)責(zé)小組內(nèi)所有的問題閉環(huán)管理;
每位TL每月必須至少做一天自己管理的Agent團(tuán)隊業(yè)務(wù),以了解業(yè)務(wù)發(fā)展方向和員工可能遇到的問題形成
解答思路;
5、對管理的小組成員服務(wù)滿意度、解決率、小組員工流失率等指標(biāo)負(fù)責(zé)。