職位描述
招聘配置培訓講師招聘經(jīng)驗銷售經(jīng)驗
主要職責：
1. 新員工培訓與發(fā)展：
負責招聘部門新員工的入職培訓體系，確保其快速融入并掌握崗位核心技能，并講授核心課程，如：公司文化與招聘理念、職位分析與JD撰寫、簡歷篩選技巧、面試流程與系統(tǒng)使用、候選人溝通與體驗管理等。
2. 在職員工能力提升：
定期進行培訓需求調(diào)研，分析招聘團隊的能力短板，設計并執(zhí)行有針對性的提升計劃，講授高階招聘技巧課程，如：高端人才尋訪策略、行為面試法與STAR原則深度應用、薪酬談判與候選人閉環(huán)管理、招聘數(shù)據(jù)分析與決策等。
3. 培訓效果評估與優(yōu)化：
通過問卷、考試、實操、業(yè)績追蹤等方式衡量培訓成果，基于數(shù)據(jù)和反饋，持續(xù)迭代和優(yōu)化培訓內(nèi)容與方法，確保培訓項目緊貼業(yè)務需求并產(chǎn)生實際業(yè)務價值。
任職資格要求：
1. 3年以上招聘相關工作經(jīng)驗（如獵頭、企業(yè)內(nèi)部招聘專員），有成功的招聘實戰(zhàn)業(yè)績。
2. 至少1年以上專職或兼職培訓、輔導、帶教經(jīng)驗，有獨立開發(fā)課程和授課的經(jīng)歷。
1. 新員工培訓與發(fā)展：
負責招聘部門新員工的入職培訓體系，確保其快速融入并掌握崗位核心技能，并講授核心課程，如：公司文化與招聘理念、職位分析與JD撰寫、簡歷篩選技巧、面試流程與系統(tǒng)使用、候選人溝通與體驗管理等。
2. 在職員工能力提升：
定期進行培訓需求調(diào)研，分析招聘團隊的能力短板，設計并執(zhí)行有針對性的提升計劃，講授高階招聘技巧課程，如：高端人才尋訪策略、行為面試法與STAR原則深度應用、薪酬談判與候選人閉環(huán)管理、招聘數(shù)據(jù)分析與決策等。
3. 培訓效果評估與優(yōu)化：
通過問卷、考試、實操、業(yè)績追蹤等方式衡量培訓成果，基于數(shù)據(jù)和反饋，持續(xù)迭代和優(yōu)化培訓內(nèi)容與方法，確保培訓項目緊貼業(yè)務需求并產(chǎn)生實際業(yè)務價值。
任職資格要求：
1. 3年以上招聘相關工作經(jīng)驗（如獵頭、企業(yè)內(nèi)部招聘專員），有成功的招聘實戰(zhàn)業(yè)績。
2. 至少1年以上專職或兼職培訓、輔導、帶教經(jīng)驗，有獨立開發(fā)課程和授課的經(jīng)歷。
工作地點
泰安岱岳區(qū)泰盈科技集團股份有限公司星火科技園泰盈科技
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
陳女士/招聘主管
今日活躍立即溝通
合肥泰盈信息科技有限公司泰盈科技有限公司是國內(nèi)大型BPO外包服務商，專注于通信、銀行、保險、家電、汽車、物流、電子政務、電子商務等行業(yè)的呼叫中心、信息增值、軟件開發(fā)等業(yè)務的高新技術企業(yè)，服務范圍覆蓋全球，2015年12月21日,泰盈科技有限公司在美國納斯達克成功完成首發(fā)上市(代碼:CCRC),從而成為中國國內(nèi)呼叫中心外包領域在資本市場掛牌上市的領先企業(yè)。公司擁有國家工信部頒發(fā)的“增值電信業(yè)務（呼叫中心業(yè)務）全國資質(zhì)”，是國家工信部呼叫中心服務外包標準編寫小組成員單位、國家質(zhì)檢總局中國呼叫中心服務外包標準規(guī)范試點單位、山東省泰安市呼叫與業(yè)務流程外包工程技術研究中心。公司通過了ISO9001國際質(zhì)量體系和ISO27001國際信息安全的認證。公司董事長王志利先生，香港理工大學MBA，是國內(nèi)從事呼叫中心與BPO產(chǎn)業(yè)研究與實踐的資深人士,榮獲了國家工信部2009年第一屆和2011年第三屆軟件與信息服務外包產(chǎn)業(yè)“十大風云人物”、“China Sourcing 2009軟件與信息服務外包產(chǎn)業(yè)年度風云人物獎”等榮譽稱號。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司從呼叫中心的單一BPO交付能力發(fā)展到全流程運營外包、非語音類數(shù)據(jù)處理外包、金融后臺處理外包、電子商務外包服務等領域，具備多元化BPO的交付的實力。公司在全國擁有四大聲谷（北方聲谷、東部聲谷、西部聲谷、南方聲谷），并在十多個省、市設有基地（北京、天津、泰安、煙臺、濟南、泰州、昆山、重慶、南寧、安徽、河北、江西、新疆、湖南、四川、深圳），現(xiàn)有員工2萬余人。
公司主頁