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一、任職要求

1、20一40周歲，男女不限，學(xué)歷高中及以上，大專及以上可優(yōu)先；

2、優(yōu)秀的溝通能力、語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)組織能力；

3、邏輯思維清晰，價(jià)值觀正向；

4、責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

5、餐飲行業(yè)3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；

6、能夠熟練使用辦公軟件；

7、對(duì)店鋪對(duì)外營(yíng)銷方法上有一定的想法，營(yíng)銷想法上較為靈活。

8、日常維護(hù)好店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。（店鋪為622平大店）

二、崗位職責(zé)

1、具備餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)大眾點(diǎn)評(píng)/美團(tuán)、抖音、小紅書等線上運(yùn)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)方案的制定與推廣。
2、店面人員的招聘、選拔與培養(yǎng)；
3、員工績(jī)效考評(píng)與溝通；
4、門店良好團(tuán)隊(duì)氛圍的營(yíng)造；
5、門店經(jīng)營(yíng)成本的有效控制；
6、配合公司完成制定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，以及營(yíng)銷活動(dòng)落地；
7、門店月度工作計(jì)劃的制定與落地；
8、門店安全隱患排查與解決；
9、新老顧客的維護(hù)，以及客訴的處理；
10、外圍關(guān)系的維護(hù)，商圈相應(yīng)部門的對(duì)接；
11、工作匯報(bào)（周、月、季、年）等匯報(bào)總結(jié)；
12、試用期:1到3個(gè)月，月休4天；
13、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜；